Antrenament pentru a deveni pompier de companie: Eroi în serviciul comunității!

Antrenament pentru a deveni pompier de companie: Eroi în serviciul comunității!

În Cottbus, pompierii nu numai că asigură siguranța, ci și antrenează eroii de mâine. Un exemplu strălucitor în acest sens este Sarah Thiel, un pompier stagiar care poate deja să se uite înapoi la experiența cu departamentul de pompieri voluntari Schönwalde și orașul Golßen. Cariera ei arată cât de împlinitoare și valoroasă este munca în serviciul public, mai ales într-o comunitate care prețuiește spiritul de echipă, responsabilitatea și angajamentul. „Provocările zilnice îmi oferă oportunitatea de a ajuta oamenii și de a asigura siguranța”, spune Sarah. Ea este conștientă de responsabilitatea pe care o implică rolul său: „Consolidarea încrederii cetățenilor din Cottbus este o preocupare importantă pentru mine”, relatează ea[ Cottbus.de ].

În timpul pregătirii sale, Sarah a învățat nu numai abilități tehnice, ci și importanța empatiei și a angajamentului social. Ca parte a unei echipe puternice, ea apreciază deschiderea administrației orașului la feedback și sugestii de îmbunătățire. „Aprecierea pentru angajamentul nostru este un mare motivator”, spune ea. Ea consideră că este deosebit de grozav faptul că administrația orașului Cottbus reprezintă proximitatea și angajamentul față de cetățeni. Prin pregătirea ei își dorește să contribuie activ la comunitate și, în același timp, să se educe.

Calea spre a deveni pompier din fabrică

Pregătirea pentru a deveni pompier de companie este o cale de pregătire interesantă și versatilă. Pe lângă utilizarea tehnologiei și efectuarea de operațiuni de salvare, include și măsuri de prim ajutor și instruire în situații de urgență. Condiția fizică și capacitatea de a lucra în echipă sunt esențiale pentru a putea stăpâni diversele provocări ale vieții de zi cu zi în serviciul de pompieri. „Învățăm totul, de la stingerea incendiilor la asistență tehnică”, explică Sarah. În Cottbus, formarea este oferită ca un sistem dual, care le permite cursanților să primească pregătire practică și teoretică fără restricții oficiale de acces. Acest lucru deschide perspective promițătoare pentru mulți tineri care au certificatul de absolvire a școlii secundare sau o calificare tehnică[ training.de ].

Pentru oricine este interesat de serviciul de pompieri, perspectiva unei viitoare angajări de nivel mediu este tentantă. Pregătirea durează de obicei între unu și trei ani, iar perspectivele de câștig sunt atractive: În timpul antrenamentului, în funcție de rang, primești între 1.090 și 1.258 de euro brut pe lună. După finalizarea pregătirii, noii pompieri se pot aștepta la un salariu de pornire de până la 2.500 de euro brut, ceea ce face din pompieri un angajator respectat.

Cottbus și Lusația: comunitate și casă

Sarah are o legătură profundă cu patria ei, Cottbus și Lusatia. „Este important pentru mine să susțin orașul ca o comunitate sigură, puternică și solidară”, subliniază ea. Angajamentul lor demonstrează o apropiere vie față de cetățeni și dorința de a participa activ la viața orașului. Administrația orașului promovează ideea regională și se bazează pe o echipă puternică care lucrează împreună pentru a asigura siguranța cetățenilor și este capabilă să acționeze în diverse situații. „Aștept cu nerăbdare să cresc în pregătirea mea și să învăț împreună cu colegii mei”, încheie Sarah zâmbind.[ Cottbus.de ]

Pregătirea pentru a deveni pompier de companie este un exemplu al cât de important este ca tinerii să devină activi în patria lor pentru a-și asigura un viitor nu numai pentru ei, ci și pentru comunitatea lor. În Cottbus, spiritul de echipă este foarte important - încă un motiv pentru care Sarah Thiel are exact dreptate în această realitate fulgerătoare a pompierilor.