Trening for å bli bedriftsbrannmann: Helter som tjener samfunnet!

Trening for å bli bedriftsbrannmann: Helter som tjener samfunnet!

I Cottbus sørger brannvesenet ikke bare for sikkerheten, men trener også morgendagens helter. Et lysende eksempel på dette er Sarah Thiel, en brannmannspraksis som allerede kan se tilbake på erfaring med Schönwalde frivillige brannvesen og byen Golßen. Karrieren hennes viser hvor tilfredsstillende og verdifullt offentlig tjenestearbeid er, spesielt i et fellesskap som verdsetter lagånd, ansvar og engasjement. "De daglige utfordringene gir meg muligheten til å hjelpe mennesker og sørge for sikkerhet," sier Sarah. Hun er klar over ansvaret hennes rolle innebærer: «Å styrke tilliten til innbyggerne i Cottbus er en viktig bekymring for meg», rapporterer hun[ Cottbus.de ].

I løpet av opplæringen lærte Sarah ikke bare tekniske ferdigheter, men også viktigheten av empati og sosialt engasjement. Som en del av et sterkt team setter hun pris på byadministrasjonens åpenhet for tilbakemeldinger og forslag til forbedringer. "Takknemligheten for vårt engasjement er en stor motivator," sier hun. Hun synes det er spesielt flott at Cottbus bydelsadministrasjon står for nærhet og engasjement for innbyggerne. Gjennom opplæringen ønsker hun å bidra aktivt til fellesskapet og samtidig utdanne seg.

Veien til å bli en fabrikkbrannmann

Å utdanne seg til bedriftsbrannmann er en spennende og allsidig opplæringsvei. I tillegg til å bruke teknologi og gjennomføre redningsaksjoner, inkluderer det også førstehjelpstiltak og opplæring i nødssituasjoner. Fysisk form og evne til å jobbe i team er essensielt for å kunne mestre brannhverdagens mangfoldige utfordringer. "Vi lærer alt fra brannslukking til teknisk assistanse," forklarer Sarah. I Cottbus tilbys opplæring som et dobbeltsystem, som gjør at traineer kan få praktisk og teoretisk opplæring uten noen formelle adgangsbegrensninger. Dette åpner lovende muligheter for mange unge mennesker som har avgangssertifikat fra videregående skole eller en teknisk kvalifikasjon[ training.de ].

For alle som er interessert i brannvesenet, er utsiktene til fremtidig mellomledd ansettelse fristende. Opplæringen varer vanligvis mellom ett og tre år, og inntektsutsiktene er attraktive: Under opplæringen får du, avhengig av rangeringen, mellom 1 090 og 1 258 euro brutto per måned. Etter fullført opplæring kan de nye brannmennene forvente en begynnelseslønn på opptil 2500 euro brutto, noe som gjør brannvesenet til en respektert arbeidsgiver.

Cottbus og Lusatia: samfunn og hjem

Sarah har en dyp tilknytning til hjemlandet sitt, Cottbus og Lusatia. – Det er viktig for meg å støtte byen som et trygt, sterkt og solidarisk samfunn, understreker hun. Deres engasjement viser en levende nærhet til innbyggerne og ønsket om å delta aktivt i bylivet. Byadministrasjonen fremmer den regionale ideen og er avhengig av et sterkt team som jobber sammen for å sikre innbyggernes sikkerhet og er i stand til å handle i ulike situasjoner. "Jeg gleder meg til å vokse i treningen og lære sammen med kollegene mine," avslutter Sarah med et smil.[ Cottbus.de ]

Utdannelsen til bedriftsbrannmann er et eksempel på hvor viktig det er for unge mennesker å bli aktive i hjemlandet for å sikre en fremtid ikke bare for seg selv, men også for samfunnet. I Cottbus er lagånd veldig viktig – enda en grunn til at Sarah Thiel har helt rett i denne lynraske virkeligheten til brannvesenet.