Formation pour devenir pompier d'entreprise : Des héros au service de la communauté !

Formation pour devenir pompier d'entreprise : Des héros au service de la communauté !

À Cottbus, les pompiers assurent non seulement la sécurité, mais forment également les héros de demain. Sarah Thiel, une sapeur-pompier stagiaire qui peut déjà se prévaloir de son expérience au sein des pompiers volontaires de Schönwalde et de la ville de Golßen, en est un parfait exemple. Son parcours démontre à quel point le travail dans la fonction publique est enrichissant et précieux, surtout dans une communauté qui valorise l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’engagement. « Les défis quotidiens me donnent l'opportunité d'aider les gens et d'assurer leur sécurité », explique Sarah. Elle est consciente de la responsabilité que son rôle implique : « Renforcer la confiance des citoyens de Cottbus est pour moi une préoccupation importante », rapporte-t-elle. Cottbus.de ].

Au cours de sa formation, Sarah a non seulement acquis des compétences techniques, mais aussi l'importance de l'empathie et de l'engagement social. Faisant partie d'une équipe solide, elle apprécie l'ouverture de l'administration municipale aux commentaires et aux suggestions d'amélioration. « L'appréciation de notre engagement est une grande source de motivation », dit-elle. Elle trouve particulièrement formidable que l'administration municipale de Cottbus soit synonyme de proximité et d'engagement envers les citoyens. Grâce à sa formation, elle souhaite contribuer activement à la communauté tout en s'instruisant.

Le chemin pour devenir pompier d’usine

La formation pour devenir pompier d’entreprise est un parcours de formation passionnant et polyvalent. Outre l'utilisation de la technologie et la réalisation d'opérations de sauvetage, cela comprend également les mesures de premiers secours et la formation aux situations d'urgence. La condition physique et la capacité à travailler en équipe sont essentielles pour pouvoir relever les divers défis de la vie quotidienne des pompiers. « On apprend tout, de la lutte contre les incendies à l'assistance technique », explique Sarah. À Cottbus, la formation est proposée selon un système dual, ce qui permet aux apprenants de recevoir une formation pratique et théorique sans aucune restriction formelle d'accès. Cela ouvre des perspectives prometteuses pour de nombreux jeunes titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme technique[ formation.de ].

Pour quiconque s’intéresse aux pompiers, la perspective d’un futur emploi de niveau intermédiaire est tentante. La formation dure généralement entre un et trois ans et les perspectives de gains sont attractives : pendant la formation, selon le grade, vous recevez entre 1 090 et 1 258 euros bruts par mois. Après avoir terminé leur formation, les nouveaux pompiers peuvent espérer un salaire de départ pouvant atteindre 2 500 euros bruts, ce qui fait des pompiers un employeur respecté.

Cottbus et Lusace : communauté et foyer

Sarah a un lien profond avec son pays natal, Cottbus et la Lusace. « Il est important pour moi de soutenir la ville en tant que communauté sûre, forte et solidaire », souligne-t-elle. Leur engagement témoigne d'une proximité vivante avec les citoyens et d'une volonté de participer activement à la vie de la ville. L'administration municipale promeut l'idée régionale et s'appuie sur une équipe solide qui travaille ensemble pour assurer la sécurité des citoyens et est capable d'agir dans diverses situations. « J'ai hâte d'évoluer dans ma formation et d'apprendre avec mes collègues », conclut Sarah avec un sourire.[ Cottbus.de ]

La formation pour devenir pompier d'entreprise est un exemple de l'importance pour les jeunes de devenir actifs dans leur pays d'origine afin d'assurer un avenir non seulement pour eux-mêmes mais aussi pour leur communauté. À Cottbus, l'esprit d'équipe est très important - une raison de plus pour laquelle Sarah Thiel a tout à fait raison dans cette réalité ultra-rapide des pompiers.