التدريب ليصبح رجل إطفاء في الشركة: أبطال يخدمون المجتمع!

التدريب ليصبح رجل إطفاء في الشركة: أبطال يخدمون المجتمع!

في كوتبوس، لا يضمن قسم الإطفاء السلامة فحسب، بل يقوم أيضًا بتدريب أبطال الغد. ومن الأمثلة الساطعة على ذلك سارة ثيل، وهي رجل إطفاء متدرب يمكنها بالفعل الرجوع إلى تجربتها مع قسم الإطفاء التطوعي في شونفالده ومدينة جولسن. تُظهر مسيرتها المهنية مدى إرضاء وقيمة العمل في الخدمة العامة، خاصة في مجتمع يقدر روح الفريق والمسؤولية والالتزام. تقول سارة: "إن التحديات اليومية تمنحني الفرصة لمساعدة الناس وضمان سلامتهم". وهي تدرك المسؤولية التي ينطوي عليها دورها: "إن تعزيز ثقة المواطنين في كوتبوس هو مصدر قلق كبير بالنسبة لي"، كما تقول. كوتبوس.دي ].

خلال تدريبها، لم تتعلم سارة المهارات التقنية فحسب، بل تعلمت أيضًا أهمية التعاطف والالتزام الاجتماعي. وباعتبارها جزءًا من فريق قوي، فإنها تقدر انفتاح إدارة المدينة على التعليقات والاقتراحات للتحسين. وتقول: "إن تقدير التزامنا هو حافز كبير". إنها تعتقد أنه من الرائع بشكل خاص أن تحرص إدارة مدينة كوتبوس على القرب والالتزام تجاه المواطنين. ومن خلال تدريبها، تريد أن تساهم بشكل فعال في المجتمع وفي نفس الوقت تثقيف نفسها.

الطريق إلى أن تصبح رجل إطفاء في المصنع

يعد التدريب ليصبح رجل إطفاء في الشركة مسارًا تدريبيًا مثيرًا ومتعدد الاستخدامات. وبالإضافة إلى استخدام التكنولوجيا وتنفيذ عمليات الإنقاذ، فإنها تشمل أيضًا إجراءات الإسعافات الأولية والتدريب في حالات الطوارئ. تعد اللياقة البدنية والقدرة على العمل كفريق أمرًا ضروريًا حتى تتمكن من التغلب على التحديات المتنوعة لحياة خدمة الإطفاء اليومية. توضح سارة: "إننا نتعلم كل شيء، بدءًا من مكافحة الحرائق وحتى المساعدة الفنية". في كوتبوس، يتم تقديم التدريب كنظام مزدوج، مما يمكّن المتدربين من تلقي التدريب العملي والنظري دون أي قيود رسمية على الوصول. وهذا يفتح آفاقا واعدة لكثير من الشباب الحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو المؤهل الفني[ التدريب.de ].

بالنسبة لأي شخص مهتم بخدمة الإطفاء، فإن احتمال الحصول على وظيفة في المستوى المتوسط ​​في المستقبل أمر مغرٍ. يستمر التدريب عادةً ما بين سنة وثلاث سنوات، وتكون فرص الربح جذابة: خلال التدريب، اعتمادًا على الرتبة، تتلقى ما بين 1090 و1258 يورو إجماليًا شهريًا. بعد الانتهاء من تدريبهم، يمكن لرجال الإطفاء الجدد أن يتوقعوا راتبًا أوليًا يصل إلى 2500 يورو إجماليًا، مما يجعل إدارة الإطفاء صاحب عمل محترم.

كوتبوس ولوساتيا: المجتمع والمنزل

لدى سارة علاقة عميقة بوطنها، كوتبوس ولوساتيا. وتؤكد: "من المهم بالنسبة لي أن أدعم المدينة كمجتمع آمن وقوي وقائم على التضامن". يُظهر التزامهم القرب الحيوي من المواطنين والرغبة في المشاركة بنشاط في حياة المدينة. تعمل إدارة المدينة على تعزيز الفكرة الإقليمية وتعتمد على فريق قوي يعمل معًا لضمان سلامة المواطنين وقادر على التصرف في مختلف المواقف. وتختتم سارة مبتسمة: "إنني أتطلع إلى النمو في تدريبي والتعلم مع زملائي".[ كوتبوس.دي ]

يعد التدريب ليصبح رجل إطفاء في الشركة مثالاً على مدى أهمية أن يصبح الشباب نشطين في وطنهم من أجل تأمين مستقبل ليس فقط لأنفسهم ولكن أيضًا لمجتمعهم. في كوتبوس، تعتبر روح الفريق مهمة جدًا - وهذا سبب آخر يجعل سارة ثيل على حق تمامًا في هذا الواقع السريع لقسم الإطفاء.