Prelom v mzdách: Nemocnica Eisenhüttenstadt bude profitovať od roku 2025!

Prelom v mzdách: Nemocnica Eisenhüttenstadt bude profitovať od roku 2025!

V rámci významnej dohody dosiahlo kolektívne vyjednávanie v mestskej nemocnici Eisenhüttenstadt významný pokrok. Nemocnica bude odteraz natrvalo spojená so zvyšovaním miezd v kolektívnej zmluve pre verejnú službu (TVöD-K). nahlas DGB K tejto dohode došlo na druhý deň rokovaní medzi tarifnou komisiou ver.di a vedením.

Približne 500 nezdravotníckych zamestnancov sa môže tešiť na zvýšenie miezd v troch etapách, ktoré do roku 2027 predstavuje celkovo 9 percent. Prvý krok počíta so zvýšením o 3,5 percenta, minimálne však o 110 eur, od 1. júla 2025. Druhé zvýšenie nadobudne účinnosť 1. mája 2026 a bude nasledovať opäť o 1,3 percenta o 3,5 percenta od 1. júla 2025. 2027.

Známe štruktúry vytvárajú stabilitu

Od 1. apríla 2027 bude automaticky platiť rovnaké zvýšenie miezd a jednorazových platieb ako v TVöD-K. Od roku 2027 sa postupne upravia a zdynamizujú aj prídavky. Malý, ale príjemný bonus: členovia ver.di dostanú od roku 2027 deň dovolenky navyše. Tým sa končí éra nerovnakého zaobchádzania a nemocnica sa môže ešte viac postaviť do pozície atraktívneho zamestnávateľa.

Dohoda v nemocnici Eisenhüttenstadt prichádza v čase, keď sa celoštátne dostávajú do centra pozornosti nové kolektívne zmluvy vo verejnom sektore. Tak hlásené správy verejnej služby že o zvýšení platov celkovo o 5,8 percenta sa rozhodlo v dvoch krokoch pre približne 2,5 milióna federálnych a miestnych zamestnancov. Od 1. apríla 2025 dôjde k zvýšeniu o 3 percentá, minimálne však o 110 eur, následne o 2,8 percenta od 1. mája 2026. Doba platnosti tejto kolektívnej zmluvy je 27 mesiacov do konca marca 2027.

Dôsledky pre zamestnancov

Vyplatenie nových miezd však môže chvíľu trvať, keďže ešte nie sú podpísané kolektívne zmluvy. Napriek tomu sa zamestnanci môžu tešiť na výplatu od júla alebo augusta 2025, ktorá prebehne spätne do apríla. Od 1. júla 2025 došlo aj k vylepšeniam odmien za zmeny a od roku 2026 k zvýšeniu ročnej mimoriadnej platby.

Ďalším dôležitým bodom sú nové predpisy pre školenia. Od 1. apríla 2025 sa odmena pre koncipientov zvýši o 75 eur a od 1. mája 2026 opäť o 75 eur. relog Kolektívne zmluvy zohrávajú ústrednú úlohu vo verejnej službe, pretože upravujú pracovné podmienky a platy zamestnancov.

S týmto vývojom je to jasné: v Eisenhüttenstadte a v celej verejnej správe sa toho veľa deje. Úpravy sú nielen reakciou na aktuálne výzvy, ale aj krokom k spravodlivejšiemu a atraktívnejšiemu pracovnému svetu pre zamestnancov. Nasledujúce mesiace sľubujú vzrušujúce inovácie a pozitívny vývoj pre celé odvetvie.