最低工资争议进入白热化阶段：预计6月27日做出决定！

最低工资争议进入白热化阶段：预计6月27日做出决定！

在德国，提高最低工资的决定即将做出。最低工资委员会将于 2025 年 6 月 27 日公布结果，但达成协议的条件似乎并不稳定。根据最近的一份报告 法国人 工会和社民党呼吁将最低工资提高到每小时 15 欧元。这对于德国的许多员工来说可能非常重要，毕竟，自两年前上一次上涨 82 美分以来，目前的最低工资为 12.82 欧元。

围绕最低工资的争论并不新鲜。早在 2022 年，雇主们就明确表示，他们对加薪持怀疑态度，并警告可能会失业。特别是，Gesamtmetal 总经理 Oliver Zander 认为 15 欧元的最低工资存在重大经济风险。相比之下，德国社会协会甚至呼吁2026年最低工资为15.12欧元，而德国工会联合会(DGB)则要求15.27欧元 德国zdf 报道称。

最低工资委员会的作用

最低工资委员会在这一过程中发挥着至关重要的作用。该委员会成立于2015年，每两年审查一次最低工资水平。该委员会由一名主席和几名社会伙伴常任成员组成，每年至少举行三次会议。该委员会的任务是评估最低工资对劳动力市场和竞争条件的影响。特别注重对员工的保护，正如该公司的官方网站所言 BMAS 解释道。

目前有人猜测，如果不达成协议，最低工资委员会将不会保持目前的形式。此前发生在 2023 年 6 月的丑闻加剧了人们的担忧，当时女主席克里斯蒂安·舍内菲尔德 (Christiane Schönefeld) 对雇主代表的支持遭到了公众的强烈批评。因此，预计政界和商界之间达成一致对于确保委员会的继续存在至关重要。

预测和政治紧张局势

政客们并不同意。 SPD 强调最低工资应至少为收入中位数的 60%，并预计最迟到 2026 年提高。这意味着到 2026 年，15 欧元的最低工资可能成为现实。另一方面，欧盟则不太愿意，并拒绝政治最低工资。正如最近的报告所表明的那样，这些差异可能会导致交通灯联盟内部进一步紧张。

联邦政府是否能够在不久的将来提出可行的解决方案还有待观察。然而，主要经济机构预测明年经济将复苏，这可能会影响谈判框架。如果6月30日达成协议，这可能为德国劳动力市场政策提供新动力，为员工带来重大变化。