Conflictul privind salariul minim ajunge la un punct culminant: decizia este așteptată pe 27 iunie!

Conflictul privind salariul minim ajunge la un punct culminant: decizia este așteptată pe 27 iunie!

În Germania, decizia privind o posibilă majorare a salariului minim este iminentă. Comisia pentru Salariul Minim își va prezenta rezultatele pe 27 iunie 2025, dar condițiile pentru un acord par a fi aproape deloc stabile. Potrivit unui raport recent de la fr.de Sindicatele și SPD cer majorarea salariului minim la 15 euro pe oră. Acest lucru ar putea fi de mare importanță pentru mulți angajați din Germania, până la urmă, salariul minim actual este de 12,82 euro, de la ultima creștere de 82 de cenți în urmă cu doi ani.

Dezbaterea privind salariul minim nu este nouă. Încă din 2022, angajatorii au arătat clar că sunt sceptici cu privire la o creștere și avertizează cu privire la posibile pierderi de locuri de muncă. În special, directorul general al Gesamtmetall, Oliver Zander, vede riscuri economice semnificative cu un salariu minim de 15 euro. În schimb, Asociația Socială Germană cere chiar un salariu minim de 15,12 euro, în timp ce Confederația Sindicală Germană (DGB) cere 15,27 euro pentru 2026. zdf.de raportat.

Rolul Comisiei de salariu minim

Comisia pentru salariul minim joacă un rol crucial în acest proces. A fost fondată în 2015 pentru a revizui nivelul salariului minim la fiecare doi ani. Comisia este formată dintr-un președinte și mai mulți membri permanenți ai partenerilor sociali și se întrunește de cel puțin trei ori pe an. Comisia este însărcinată cu evaluarea efectelor salariului minim asupra pieței muncii și a condițiilor de concurență. O atenție deosebită este acordată protecției angajaților, deoarece site-ul oficial al BMAS explicat.

În prezent, se speculează că, fără un acord, Comisia pentru Salariul Minim nu va rămâne în forma actuală. Un scandal anterior din iunie 2023, în care sprijinul președintei Christiane Schönefeld față de reprezentanții angajatorilor a fost întâmpinat cu critici publice puternice, întărește îngrijorările. Prin urmare, este de așteptat ca un acord între politică și afaceri să fie esențial pentru a asigura existența continuă a Comisiei.

Prognoze și tensiuni politice

Politicienii nu sunt de acord. SPD subliniază că salariul minim ar trebui să fie de cel puțin 60 la sută din venitul mediu și prevede o creștere până cel târziu în 2026. Aceasta înseamnă că un salariu minim de 15 euro ar putea deveni realitate până în 2026. Uniunea, în schimb, nu este foarte deschisă și respinge un salariu minim politic. Aceste diferențe ar putea duce la tensiuni suplimentare în cadrul coaliției de semafoare, după cum indică rapoartele recente.

Rămâne de văzut dacă guvernul federal va putea prezenta o soluție viabilă în viitorul apropiat. Cu toate acestea, institutele economice de vârf prevăd o redresare a economiei anul viitor, care ar putea influența cadrul de negociere. Dacă se ajunge la un acord pe 30 iunie, acesta ar putea oferi un nou impuls politicii pieței muncii din Germania și ar putea aduce schimbări semnificative pentru angajați.