A disputa salarial mínima chega a: Decisão em 27 de junho aguarda!

A disputa salarial mínima chega a: Decisão em 27 de junho aguarda!

Schönefeld, Deutschland - Na Alemanha, a decisão de aumentar o salário mínimo é iminente. Em 27 de junho de 2025, a Comissão Salário Mínima apresentará seus resultados, mas os pré -requisitos para um acordo parecem ser tudo menos estáveis. De acordo com uma mensagem atual de FR.DE Isso pode ser de grande importância para muitos funcionários na Alemanha, afinal, o salário mínimo atual é de 12,82 euros, pois o último aumento de 82 centavos há dois anos.

O debate sobre o salário mínimo não é novo. Já em 2022, os empregadores deixaram claro que são céticos em um aumento e alerta sobre possíveis perdas de empregos. Em particular, o gerente geral do Total Metal, Oliver Zander, vê riscos econômicos consideráveis ​​com um salário mínimo de 15 euros. In contrast, the Social Association of Germany even demands a minimum wage of 15.12 euros, while the German Trade Union Association (DGB) demands 15.27 euros for 2026, such as zdf.de relatado.

O papel da Comissão Mínima do Salário

A Comissão Mínima do Salário desempenha um papel crucial nesse processo. Foi fundada em 2015 para verificar a altura do salário mínimo a cada dois anos. A Comissão é composta por um presidente e vários membros permanentes dos parceiros sociais e se reúne pelo menos três vezes por ano. O Comitê tem a tarefa de avaliar os efeitos do salário mínimo no mercado de trabalho e nas condições competitivas. Atenção particular é dada à proteção dos funcionários, como o site oficial do BMAs

Atualmente, especula -se que a Comissão Salário Mínima não permaneça em sua forma atual sem um contrato. Um escândalo passado em junho de 2023, no qual o apoio dos representantes dos empregadores da presidente Christianne Schönefeld se reuniu com críticas violentas em público, fortalece as preocupações. Portanto, espera -se que um acordo entre política e economia seja essencial para garantir a existência contínua da Comissão.

Previsões e tensões políticas

A política não está de acordo. O SPD enfatiza que o salário mínimo deve ser de pelo menos 60 % da renda média e fornece um aumento até 2026 o mais tardar. Isso pode ganhar um salário mínimo de 15 euros a 2026. O sindicato, por outro lado, não é muito flexível e rejeita um salário mínimo político. Essas diferenças podem levar a tensões adicionais dentro da coalizão do semáforo, como pode ser visto nos últimos relatórios.

Resta saber se o governo federal é capaz de apresentar uma solução sustentável em um futuro próximo. No entanto, os principais institutos de negócios afirmam uma recuperação da economia para o próximo ano, o que poderia influenciar a estrutura de negociação. No caso de um acordo em 30 de junho, isso pode estabelecer novos impulsos para a política do mercado de trabalho na Alemanha e trazer mudanças significativas para os funcionários.