Disputa sobre salário mínimo chega ao auge: decisão prevista para 27 de junho!

Disputa sobre salário mínimo chega ao auge: decisão prevista para 27 de junho!

Na Alemanha, a decisão sobre um possível aumento do salário mínimo é iminente. A Comissão do Salário Mínimo apresentará os seus resultados em 27 de junho de 2025, mas as condições para um acordo parecem tudo menos estáveis. De acordo com um relatório recente da fr.de Os sindicatos e o SPD apelam ao aumento do salário mínimo para 15 euros por hora. Isto poderá ser de grande importância para muitos trabalhadores na Alemanha, afinal, o salário mínimo atual é de 12,82 euros, desde o último aumento de 82 cêntimos há dois anos.

O debate em torno do salário mínimo não é novo. Já em 2022, os empregadores deixaram claro que estavam céticos quanto a um aumento e alertavam para possíveis perdas de empregos. Em particular, o gerente geral da Gesamtmetall, Oliver Zander, vê riscos económicos significativos com um salário mínimo de 15 euros. Em contrapartida, a Associação Social Alemã pede mesmo um salário mínimo de 15,12 euros, enquanto a Confederação Sindical Alemã (DGB) exige 15,27 euros para 2026 zdf.de relatado.

O papel da Comissão do Salário Mínimo

A Comissão do Salário Mínimo desempenha um papel crucial neste processo. Foi fundada em 2015 para revisar o nível do salário mínimo a cada dois anos. A comissão é composta por um presidente e vários membros permanentes dos parceiros sociais e reúne-se pelo menos três vezes por ano. A comissão tem a tarefa de avaliar os efeitos do salário mínimo no mercado de trabalho e nas condições de concorrência. É dada especial atenção à proteção dos trabalhadores, uma vez que o site oficial da BMAS explicou.

Actualmente especula-se que, sem um acordo, a Comissão do Salário Mínimo não permanecerá na sua forma actual. Um escândalo anterior, ocorrido em Junho de 2023, em que o apoio da presidente Christiane Schönefeld aos representantes dos empregadores foi recebido com fortes críticas públicas, reforça as preocupações. Espera-se, portanto, que um acordo entre a política e as empresas seja essencial para garantir a continuidade da existência da Comissão.

Previsões e tensões políticas

Os políticos não concordam. O SPD sublinha que o salário mínimo deve ser de pelo menos 60 por cento do rendimento médio e prevê um aumento até 2026, o mais tardar. Isto significa que um salário mínimo de 15 euros poderá tornar-se uma realidade até 2026. A União, por outro lado, não é muito aberta e rejeita um salário mínimo político. Estas diferenças poderão levar a tensões adicionais dentro da coligação dos semáforos, como indicam relatórios recentes.

Resta saber se o governo federal conseguirá apresentar uma solução viável num futuro próximo. No entanto, os principais institutos económicos prevêem uma recuperação da economia no próximo ano, o que poderá potencialmente influenciar o quadro de negociação. Se for alcançado um acordo em 30 de Junho, isto poderá dar um novo impulso à política do mercado de trabalho na Alemanha e trazer mudanças significativas para os trabalhadores.