Minimumslønnstvist kommer til: Avgjørelse 27. juni venter!

Minimumslønnstvist kommer til: Avgjørelse 27. juni venter!

Schönefeld, Deutschland - I Tyskland er beslutningen om å øke minstelønnen overhengende. 27. juni 2025 vil minstelønnskommisjonen presentere resultatene, men forutsetningene for en avtale ser ut til å være alt annet enn stabil. I henhold til en aktuell melding fra

Debatten om minstelønnen er ikke ny. Allerede i 2022 gjorde arbeidsgivere det klart at de er skeptiske til en økning og advare om mulige arbeidstap. Spesielt ser daglig leder for Total Metal, Oliver Zander, betydelige økonomiske risikoer med en minstelønn på 15 euro. I kontrast krever Social Association of Germany til og med en minstelønn på 15,12 euro, mens den tyske fagforeningforeningen (DGB) krever 15,27 euro for 2026, for eksempel zdf.de rapporterte.

Rollen til minstelønnskommisjonen

Minimumslønnskommisjonen spiller en avgjørende rolle i denne prosessen. Det ble grunnlagt i 2015 for å sjekke minstelønnshøyden hvert annet år. Kommisjonen består av en styreleder og flere faste medlemmer av de sosiale partnerne og møter minst tre ganger i året. Komiteen har oppgaven med å evaluere effekten av minstelønnen på arbeidsmarkedet og konkurransedyktige forhold. Spesiell oppmerksomhet rettes mot beskyttelsen av ansatte, for eksempel det offisielle nettstedet til bmas bmas bmas bmas bmas For øyeblikket spekuleres det i at minstelønnskommisjonen ikke forblir i sin nåværende form uten enighet. En tidligere skandale i juni 2023, der støtten fra arbeidsgiverrepresentanter av styreleder Christiane Schönefeld møtte voldelig kritikk i offentligheten, styrker bekymringene. Det forventes derfor at en avtale mellom politikk og økonomi er avgjørende for å sikre kommisjonens fortsatte eksistens.

prognoser og politiske spenninger

Politikk er ikke enig. SPD understreker at minstelønnen skal være minst 60 prosent av mellominntekten og gir en økning innen 2026 senest. Dette kan gi en minstelønn på 15 euro til 2026. Unionen er derimot ikke veldig imøtekommende og avviser en politisk minstelønn. Disse forskjellene kan føre til ytterligere spenninger i trafikklysekoalisjonen, som det kan sees fra de siste rapportene.

Det gjenstår å se om den føderale regjeringen er i stand til å presentere en bærekraftig løsning i nærmeste fremtid. Ledende forretningsinstitutter oppgir imidlertid en utvinning av økonomien for det kommende året, noe som muligens kan påvirke forhandlingsrammen. I tilfelle en avtale 30. juni, kan dette sette nye impulser for arbeidsmarkedspolitikken i Tyskland og bringe betydelige endringer for ansatte.