Le différend sur le salaire minimum arrive à: La décision du 27 juin vous attend!

Le différend sur le salaire minimum arrive à: La décision du 27 juin vous attend!

Schönefeld, Deutschland - En Allemagne, la décision d'augmenter le salaire minimum est imminente. Le 27 juin 2025, la Commission du salaire minimum présentera ses résultats, mais les conditions préalables à un accord semblent être tout sauf stables. Selon un message actuel de Fr.de , les syndicats et le SPD demandent une augmentation de la hausse du builm à 15 euros. Cela pourrait être d'une grande importance pour de nombreux employés en Allemagne, après tout, le salaire minimum actuel est de 12,82 euros, depuis la dernière augmentation de 82 cents il y a deux ans.

Le débat sur le salaire minimum n'est pas nouveau. Dès 2022, les employeurs ont clairement indiqué qu'ils étaient sceptiques quant à une augmentation et à la prévention des pertes d'emplois possibles. En particulier, le directeur général de Total Metal, Oliver Zander, voit des risques économiques considérables avec un salaire minimum de 15 euros. En revanche, l'Association sociale de l'Allemagne exige même un salaire minimum de 15,12 euros, tandis que l'Association allemande syndicale (DGB) demande 15,27 euros pour 2026, comme zdf.de rapporté.

Le rôle de la Commission du salaire minimum

La Commission des salaires minimum joue un rôle crucial dans ce processus. Il a été fondé en 2015 pour vérifier la hauteur du salaire minimum tous les deux ans. La commission se compose d'un président et de plusieurs membres permanents des partenaires sociaux et se réunit au moins trois fois par an. Le comité a la tâche d'évaluer les effets du salaire minimum sur le marché du travail et les conditions concurrentielles. Une attention particulière est accordée à la protection des employés, tels que le site officiel du bmas

Actuellement, il est supposé que la Commission de salaire minimum ne reste pas dans sa forme actuelle sans accord. Un scandale passé en juin 2023, dans lequel le soutien des représentants de l'employeur par la présidente Christige Schönefeld a rencontré de violentes critiques en public, renforce les préoccupations. Il est donc prévu qu'un accord entre la politique et l'économie soit essentiel pour assurer l'existence continue de la Commission.

Prévisions et tensions politiques

La politique n'est pas d'accord. Le SPD souligne que le salaire minimum devrait être d'au moins 60% du revenu moyen et prévoit une augmentation d'ici 2026 au plus tard. Cela pourrait faire un salaire minimum de 15 euros à 2026. Le syndicat, en revanche, n'est pas très arrangeant et rejette un salaire minimum politique. Ces différences pourraient entraîner des tensions supplémentaires au sein de la coalition de feux de circulation, comme le montrent les derniers rapports.

Il reste à voir si le gouvernement fédéral est en mesure de présenter une solution durable dans un avenir proche. Cependant, les principaux instituts d'affaires énoncent une reprise de l'économie pour l'année à venir, ce qui pourrait éventuellement influencer le cadre de négociation. En cas d'accord le 30 juin, cela pourrait établir de nouvelles impulsions pour la politique du marché du travail en Allemagne et apporter des changements importants aux employés.