Спорът за минимална заплата идва на: решение на 27 юни очаква!

Спорът за минимална заплата идва на: решение на 27 юни очаква!

Schönefeld, Deutschland - В Германия решението за увеличаване на минималната заплата е предстоящо. На 27 юни 2025 г. Комисията за минимална заплата ще представи своите резултати, но предпоставките за споразумение изглежда са всичко друго, но не и стабилни. Според текущо съобщение от fr.de , Unions и SPD заявка за увеличаване на увеличението на минималния час. Това може да бъде от голямо значение за много служители в Германия, в края на краищата настоящата минимална заплата е 12,82 евро, тъй като последното увеличение с 82 цента преди две години.

Дебатът за минималната заплата не е нов. Още през 2022 г. работодателите дадоха да се разбере, че са скептични за увеличаване и предупреждение за възможни загуби на работни места. По -специално генералният мениджър на Total Metal, Оливър Зандър, вижда значителни икономически рискове с минимална заплата от 15 евро. За разлика от тях, социалната асоциация на Германия дори изисква минимална заплата от 15,12 евро, докато Германската профсъюзна асоциация (DGB) изисква 15,27 евро за 2026 г., като ZDF.de Отчетено.

Ролята на комисията за минимална заплата

Комисията за минимална заплата играе решаваща роля в този процес. Той е основан през 2015 г., за да проверява височината на минималната заплата на всеки две години. Комисията се състои от председател и няколко постоянни членове на социалните партньори и се среща поне три пъти в годината. Комитетът има задача да оцени ефектите на минималната заплата върху пазара на труда и конкурентните условия. Особено внимание се обръща на защитата на служителите, като официалния уебсайт на bmas

В момента се спекулира, че Комисията за минимална заплата не остава в текущата си форма без споразумение. Минал скандал през юни 2023 г., в който подкрепата на представителите на работодателя от председателката Кристиан Шьонефелд се срещна с насилствената критика пред публиката, засилва опасенията. Следователно се очаква споразумение между политиката и икономиката да е от съществено значение за осигуряване на продължаващото съществуване на Комисията.

прогнози и политическо напрежение

Политиката не е в съгласие. SPD подчертава, че минималната заплата трябва да бъде най -малко 60 процента от средния доход и осигурява увеличение до 2026 г. най -късно. Това може да направи минимална заплата от 15 евро до 2026 г. Съюзът, от друга страна, не е много приветлив и отхвърля политическа минимална заплата. Тези разлики могат да доведат до допълнително напрежение в коалицията за светофар, както се вижда от последните доклади.

Остава да видим дали федералното правителство е в състояние да представи устойчиво решение в близко бъдеще. Въпреки това, водещите бизнес институти посочват възстановяването на икономиката за следващата година, което евентуално би могло да повлияе на рамката за преговори. В случай на споразумение на 30 юни, това може да постави нови импулси за политиката на пазара на труда в Германия и да донесе значителни промени за служителите.