Спорът за минималната заплата достига връх: решение се очаква на 27 юни!

Спорът за минималната заплата достига връх: решение се очаква на 27 юни!

В Германия предстои решението за евентуално увеличение на минималната заплата. Комисията по минималната заплата ще представи резултатите си на 27 юни 2025 г., но условията за споразумение изглеждат всичко друго, но не и стабилни. Според скорошен доклад от fr.de Синдикатите и ГСДП призовават за увеличаване на минималната заплата до 15 евро на час. Това може да бъде от голямо значение за много служители в Германия, тъй като сегашната минимална заплата е 12,82 евро, след последното увеличение от 82 цента преди две години.

Дебатът около минималната заплата не е нов. Още през 2022 г. работодателите дадоха да се разбере, че са скептични относно увеличението и предупреждават за възможни загуби на работни места. По-специално генералният мениджър на Gesamtmetall Оливер Зандер вижда значителни икономически рискове при минимална заплата от 15 евро. За разлика от тях Германската социална асоциация дори призовава за минимална заплата от 15,12 евро, докато Германската конфедерация на профсъюзите (DGB) настоява за 15,27 евро за 2026 г. zdf.de докладвани.

Ролята на Комисията по минималната работна заплата

Комисията по минималната работна заплата играе решаваща роля в този процес. Тя е основана през 2015 г., за да преразглежда нивото на минималната заплата на всеки две години. Комисията се състои от председател и няколко постоянни членове на социалните партньори и заседава най-малко три пъти годишно. Комисията има за задача да оцени ефектите от минималната работна заплата върху пазара на труда и конкурентните условия. Особено внимание се отделя на защитата на служителите, както се казва в официалния сайт на BMAS обясни.

В момента се спекулира, че без споразумение Комисията по минималната работна заплата няма да остане в сегашния си вид. Предишен скандал през юни 2023 г., при който подкрепата на председателя Кристиане Шьонефелд за представителите на работодателите беше посрещната със силна обществена критика, засилва опасенията. Следователно се очаква, че споразумението между политиката и бизнеса е от съществено значение за гарантиране на продължаващото съществуване на Комисията.

Прогнози и политическо напрежение

Политиците не са съгласни. SPD подчертава, че минималната заплата трябва да бъде най-малко 60 процента от средния доход и предвижда увеличение най-късно до 2026 г. Това означава, че минимална работна заплата от 15 евро може да стане факт до 2026 г. Съюзът, от друга страна, не е много дружелюбен и отхвърля политическата минимална заплата. Тези различия биха могли да доведат до допълнително напрежение в рамките на светофарната коалиция, както показват последните доклади.

Остава да видим дали федералното правителство ще може да представи жизнеспособно решение в близко бъдеще. Водещи икономически институти обаче прогнозират възстановяване на икономиката през следващата година, което потенциално може да повлияе на преговорната рамка. Ако бъде постигнато споразумение на 30 юни, това може да даде нов тласък на политиката на пазара на труда в Германия и да доведе до значителни промени за служителите.