يأتي الحد الأدنى للأجور: قرار في 27 يونيو ينتظر!

يأتي الحد الأدنى للأجور: قرار في 27 يونيو ينتظر!

Schönefeld, Deutschland - في ألمانيا ، يكون قرار زيادة الحد الأدنى للأجور وشيكًا. في 27 يونيو 2025 ، ستقدم لجنة الحد الأدنى للأجور نتائجها ، ولكن يبدو أن المتطلبات المسبقة لاتفاقية مستقرة. وفقًا لرسالة حالية من fr.de ، unions in the an in the the sped in the the the sped in the the the the sped sp. قد يكون هذا أهمية كبيرة للعديد من الموظفين في ألمانيا ، بعد كل شيء ، الحد الأدنى الحالي للأجور هو 12.82 يورو ، منذ الزيادة الأخيرة البالغة 82 سنتًا قبل عامين.

النقاش حول الحد الأدنى للأجور ليس جديدًا. في وقت مبكر من عام 2022 ، أوضح أصحاب العمل أنهم متشككين في زيادة ويحذر من خسائر الوظائف المحتملة. على وجه الخصوص ، يرى المدير العام لـ Total Metal ، Oliver Zander ، مخاطر اقتصادية كبيرة بأجور لا تقل عن 15 يورو. في المقابل ، تتطلب الرابطة الاجتماعية لألمانيا حتى الحد الأدنى للأجور 15.12 يورو ، في حين أن جمعية النقابات الألمانية (DGB) تتطلب 15.27 يورو لعام 2026 ، مثل ZDF.DE المبلغ عنها.

دور لجنة الحد الأدنى للأجور

تلعب لجنة الحد الأدنى للأجور دورًا مهمًا في هذه العملية. تأسست في عام 2015 للتحقق من الحد الأدنى للأجور كل عامين. تتكون اللجنة من رئيس وعدة أعضاء دائمين من الشركاء الاجتماعيين وتجتمع ثلاث مرات على الأقل في السنة. لدى اللجنة مهمة تقييم آثار الحد الأدنى للأجور على سوق العمل والظروف التنافسية. يتم إيلاء اهتمام خاص لحماية الموظفين ، مثل الموقع الرسمي لـ bmas

من المتوقع حاليًا أن الحد الأدنى لجنة الأجور لا تظل في شكلها الحالي دون اتفاق. فضيحة سابقة في يونيو 2023 ، والتي التقى فيها دعم ممثلي صاحب العمل من قبل الرئيس كريستيان شونفيلد بنقد عنيف في الأماكن العامة ، يعزز المخاوف. لذلك من المتوقع أن يكون الاتفاق بين السياسة والاقتصاد ضروريًا لضمان استمرار وجود اللجنة.

التنبؤات والتوترات السياسية

السياسة ليست في الاتفاق. يؤكد SPD على أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون ما لا يقل عن 60 في المائة من الدخل المتوسط ​​ويوفر زيادة بحلول عام 2026 على أبعد تقدير. هذا يمكن أن يجعل الحد الأدنى للأجور 15 يورو إلى 2026. من ناحية أخرى ، لا يستوعب للغاية ويرفض الحد الأدنى للأجور السياسية. يمكن أن تؤدي هذه الاختلافات إلى توترات إضافية ضمن تحالف حركة المرور ، كما يتضح من التقارير الأخيرة.

يبقى أن نرى ما إذا كانت الحكومة الفيدرالية قادرة على تقديم حل مستدام في المستقبل القريب. ومع ذلك ، فإن معاهد الأعمال الرائدة تشير إلى انتعاش الاقتصاد للعام المقبل ، والتي قد تؤثر على إطار التفاوض. في حالة وجود اتفاق في 30 يونيو ، قد يضع هذا نبضات جديدة لسياسة سوق العمل في ألمانيا وإحضار تغييرات كبيرة للموظفين.