زيادة الرسوم الجمركية والعقود الجديدة: خدمة الإنقاذ في نيدرلاوزيتس في ارتفاع!
تقدم خدمة الإسعاف Niederlausitz gGmbH اتفاقية جماعية داخلية، وتزيد الرواتب وتعزز توظيف العمال المهرة في منطقة Oberspreewald-Lausitz.

زيادة الرسوم الجمركية والعقود الجديدة: خدمة الإنقاذ في نيدرلاوزيتس في ارتفاع!
يحدث الكثير في مجال خدمات الطوارئ في منطقة Oberspreewald-Lausitz. لم تتحمل خدمة الإنقاذ Niederlausitz gGmbH مسؤولية خدمة الإنقاذ الأرضية منذ 1 يناير 2024 فحسب، بل اتخذت أيضًا خطوة مهمة نحو تحسين ظروف عمل موظفيها. عالي تيار نيدرلاوزيتس تم توقيع الاتفاقية الجماعية للشركة بالتعاون مع نقابة ver.di، مما أدى إلى وضع لوائح موحدة لموظفي المشغلين الأربعة السابقين لخدمة الطوارئ.
وأكد العضو المنتدب توم لينرت على أهمية التعريفة الجديدة. بأثر رجعي حتى 1 أبريل 2025، سيحصل الفريق بأكمله على زيادة في الرواتب بنسبة 3.0 بالمائة، تليها زيادة أخرى بنسبة 2.8 بالمائة في 1 مايو 2026. والهدف من هذه التعديلات هو الاعتراف بالعمل القيم الذي يقوم به عمال الإنقاذ وجذب العمال المهرة على المدى الطويل. يقول لينرت: "إن زيادة الرواتب هي علامة تقدير".
رواتب منظمة لجميع الموظفين
اعتبارًا من 1 يناير 2024، سيستفيد الموظفون من الراتب الأساسي المنظم الذي يتراوح بين 3119 يورو و3951 يورو، اعتمادًا على مستوى خبرتهم. ومن المقرر زيادة هذه المبالغ إلى ما بين 3490 يورو و4239 يورو اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وتعتبر هذه الإجراءات ضرورية لتلبية الطلب المتزايد على العمال المهرة في خدمات الطوارئ، والذي من المتوقع أن يكون كبيرًا في السنوات المقبلة، وفقًا للتقارير. طيران البحر 24.
لينرت وفريقه في أفضل حالاتهم بالفعل يستعدون لتولي خدمة الإنقاذ. هناك العديد من التطورات الهيكلية على جدول الأعمال والتي لا تؤثر فقط على التدريب ولكن أيضًا على الوظائف في خدمة الإنقاذ. يقول بيل سيفرت، رئيس خدمة الإنقاذ التشغيلية: "إن التعاون مع مركز التحكم وإدارة الإطفاء والمستشفيات ومكافحة الكوارث له أهمية مركزية هنا".
المستقبل في الأفق
بالإضافة إلى زيادة الرواتب، يتضمن التخطيط للعام المقبل أيضًا تحسينات في رعاية المرضى. تعتبر التطورات التقنية والتدريب المناسب من العوامل الأساسية في مواجهة التحديات في القطاع الصحي.
يمكن لموظفي خدمة الإنقاذ Niederlausitz أن يتطلعوا إلى وقت مثير ومليء بالتحديات. ومن خلال هذه الإجراءات والاتفاقية الجماعية الجديدة، لا تُظهر الشركة ذات المسؤولية المحدودة أنها تتعامل بشكل جيد مع احتياجات موظفيها فحسب، بل إنها أيضًا تضع نفسها في موقع استراتيجي لتظل قادرة على الاستمرار في قطاع خدمات الطوارئ. ويبقى أن نرى كيف ستؤثر هذه التغييرات على الحياة اليومية لرجال الإنقاذ.