Lauchhammer: Il personale infermieristico del centro per anziani è soddisfatto dell'aumento salariale dell'8%!

Lauchhammer: Il personale infermieristico del centro per anziani è soddisfatto dell'aumento salariale dell'8%!

C'è un motivo per essere felici nella casa di riposo Mückenberger Ländchen a Lauchhammer: da questo mese circa 150 dipendenti possono aspettarsi un aumento salariale dell'8%. Questo regolamento è il risultato di un contratto collettivo concluso nel 2024 dal sindacato ver.di e dalla Società per i servizi agli anziani (GSD). Corrente di Niederlausitz Un primo aumento del 15% è stato effettuato lo scorso anno il 1° settembre 2024.

Mario Schmidt, collaboratore di lunga data del centro per pensionati, è soddisfatto: "Finalmente il lavoro viene adeguatamente retribuito. Questo ci dà l'apprezzamento che meritiamo." Ciò significa che il livello salariale dei dipendenti di Lauchhammer è superiore all'attuale contratto collettivo del servizio pubblico (TVöD), il che sta generando una risposta positiva nel settore.

Benefici tangibili per i dipendenti

Dal 1° settembre 2025 la retribuzione oraria minima salirà a 15,75 euro. Anche l'indennità di formazione aumenterà di 120 euro a partire dal 1° ottobre 2025. I dipendenti ricevono inoltre un pagamento speciale annuale pari al 65% dello stipendio lordo mensile medio: questo bonus natalizio viene pagato alla fine di novembre.

È prevista un'indennità mensile per turno infermieristico di 150 euro, in particolare per il personale infermieristico e il personale infermieristico dell'area di degenza. Chi lavora regolarmente nei turni notturni può anche aspettarsi un bonus notturno dal 25 al 40%, mentre il lavoro domenicale viene pagato con un bonus del 50%. Con un orario di lavoro settimanale di 39 ore, i dipendenti hanno inoltre diritto a 30 giorni lavorativi di ferie all'anno e ad un giorno di ferie aggiuntivo ogni 150 ore notturne lavorate.

Guardando al futuro

Le norme sulla contrattazione collettiva sono limitate nel tempo. Le prossime trattative sulla contrattazione collettiva sono previste al più tardi per aprile 2026. Anche il 50 per cento dei dipendenti iscritti al sindacato ver.di e che forniscono supporto durante le trattative può aspettarsi una cosa del genere. Nel 2027 ci sarà anche un ulteriore miglioramento: tutti i dipendenti, compresi tirocinanti e stagisti, avranno diritto a un giorno libero aggiuntivo, che aumenterà il diritto alle ferie a 31 giorni ver.di riportato.

Grazie a questi sviluppi continui, è stato impostato il corso per ottimizzare ulteriormente le condizioni di lavoro nel settore infermieristico. Ciò si riflette anche nel fatto che esistono margini di manovra, come ad esempio la possibilità di aumentare volontariamente l'orario di lavoro fino a 42 ore settimanali, sebbene ciò non si applichi agli apprendisti o durante il periodo di prova.

Nel complesso, lo sviluppo dei centri per pensionati dimostra che buoni contratti collettivi e la volontà di collaborare tra datori di lavoro e sindacati possono dare i loro frutti. “Abbiamo ancora molto da fare, ma è bello vedere che i nostri sforzi stanno dando i loro frutti”, sottolinea ottimisticamente Schmidt.