Maud Beeskow: Frankfurtin sankaritar koulutukselle ja yhtäläiset mahdollisuudet

Maud Beeskow: Frankfurtin sankaritar koulutukselle ja yhtäläiset mahdollisuudet

Beeskow, Deutschland - Voisit sanoa, että Maud Beeskow on Frankfurtin ainutlaatuisen koulutuslaitoksen faprikin sydän. Hän on työskennellyt täällä uskomattoman 38 vuotta, ja hän on ollut syvästi kietoutunut instituutin kanssa ensimmäisestä kohtaamisestaan Faprikin kanssa luokitellun ilmoituksen kautta kaupunkilehdessä "Paving Beach". Opettajien 40 vuotta sitten rekisteröidyn yhdistyksen perustama faprik on sitoutunut tarjoamaan heikommassa asemassa olevia naisia uusia näkökulmia koulutuksen kautta. Keskiasteen jättämistodistukselle, ammatillista valmistelua ja kielen tukea on sekä myyjien ja kokien oppisopimuskoulutusta. .

Haastava hetki tuli vuonna 1990, kun Offenbachin kaupunki silitti avustuksiaan ja monet työntekijät lähtivät faprikista. Beeskow puolestaan pysyi ja etsi yhteyksiä Frankfurtin sosiaaliseen osastoon. Tämä pysyvyys varmisti, että toimistotarvikkeiden taloudellinen tuki, "laatikko" voitaisiin turvata. Heidän empatiansa ja motivaationsa arvostivat suuresti nuoriso- ja sosiaalitoimisto. Pormestari Mike Josef ja entinen sosiaalihteeri Daniela Birkenfeld tunnustivat Beeskowin sitoutumisen Frankfurtin kaupungin kunniamerkin myöntämiseen.

Koulutus kaikille

Faprik ei ole vain oppimispaikka; Sillä on keskeinen rooli koulutuksen epätasa -arvon torjunnassa. Ihmiset, joilla on rajoitettu pääsy koulutukseen, ovat laajalle levinnyt yhteiskunnassamme. Näihin heikommassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvat pakolaiset, ihmiset, joilla on muuttotausta, ja matalan tulotason kotitalouksien ihmiset. [LivingQuarter.de] mukaan (https://www.livingquarter.de/bildungszug-fuer-benäktigtegte-gruppen-gruppen-gruppen-gruppen-gruppen-gruppen-grupp EN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPPEN-GRUPEN-GRUPPEN-ZUPEN, Kuten pienemmät mahdollisuudet työmarkkinoilla ja korkeampi sosiaalisen syrjäytymisen riski.

Faprikin käsite sisältää lukuisia toimenpiteitä esteiden vähentämiseksi. Näitä ovat monikieliset oppimateriaalit ja tukiohjelmat, jotka tukevat kuuroja tai muita kuin saksalaisia opiskelijoita. Digitaalinen koulutus on myös erittäin tärkeää. Aikana, jolloin digitaaliset taidot ovat yhä tärkeämpiä, on ratkaisevan tärkeää, että heikommassa asemassa olevilla ryhmillä on pääsy digitaalisiin resursseihin ja oppimisalustoihin.

Henkilökohtaiset suhteet ja sitoutuminen

Beeskow ei toiminut vain Faprikin toimitusjohtajana, vaan myös rakensi henkilökohtaisia siteitä tärkeisiin näyttelijöihin kaupungin. Hän vakuutti Mike Josefin tulla klubin jäseneksi ja viettää vapaa -aikansa entisen sosiaalisen johtajan Franz Freyn kanssa shakkilla. Heidän kykynsä perustaa verkostoja ja edistää aktiivista yhteistyötä varmistaa, että Faprik on edelleen vakaa kumppani koulutusmaisemassa. Faprikin sitoutuminen ulottuu myös vanhempien työhön tukeakseen perheitä vähemmän etuoikeutetuista olosuhteista ja integroidakseen ne koulutusprosessiin.