Requisito de E-Verify para todas las empresas: ¡la ley de Jacques está causando sensación!
Una nueva ley de Florida exige que todos los empleadores utilicen E-Verify para verificar el estado laboral, ampliada por la HB 197.

Requisito de E-Verify para todas las empresas: ¡la ley de Jacques está causando sensación!
En Florida, una nueva ley que exige que todos los empleadores utilicen el sistema E-Verify está provocando un acalorado debate. El proyecto de ley, conocido como HB 197, fue iniciado por el republicano seminola Berny Jacques y recientemente superó el primer obstáculo en la Cámara de Representantes. Actualmente, sólo los empleadores públicos y las empresas privadas con más de 25 empleados están obligados a utilizar E-Verify, pero esta nueva regulación pretende reducir el umbral de 25 empleados. Alto Política de Florida El proyecto de ley recibió apoyo bipartidista, pero sólo los republicanos del comité votaron a favor.
El proyecto de ley sigue a una ley anterior que entró en vigor en 2023 bajo el entonces gobernador Ron DeSantis y ahora afecta a todos los proveedores privados, independientemente de su número de empleados. Jacques espera tener más éxito con la HB 197 después de que su primera iniciativa de expansión no fuera aprobada el año pasado. Una preocupación central de la ley es la lucha contra la inmigración ilegal, que se enmarca en la línea política del presidente Donald Trump. La ley podría entrar en vigor a partir del 1 de julio de 2026 y requiere un cumplimiento estricto; de lo contrario, las empresas se enfrentan a fuertes multas de 1.000 dólares por día en caso de reincidencia, explicó. Los tiempos de Bradenton.
Presiones corporativas y reacciones políticas
Los proyectos de ley ya han causado revuelo en la escena política de su país de origen. Especialmente las empresas más pequeñas, con menos de 20 empleados, representan una gran proporción de los puestos de trabajo en Florida: casi 476.000 empresas se ven afectadas. Los críticos, incluidos representantes del grupo demócrata, señalan la posible sobrecarga de las pequeñas empresas. La representante Angie Nixon se queja de que muchos empleadores ya tienen que completar formularios I-9 y los requisitos adicionales sólo añaden otra carga.
Sin embargo, representantes demócratas como Yvette Bennaroch, que votó a favor del proyecto de ley, destacan la eficacia de E-Verify, ya que más del 98% de las solicitudes se procesan inmediatamente. Sin embargo, su colega Bruce Antone advierte del posible impacto negativo en el mercado laboral en industrias que dependen de trabajadores flexibles, como la agricultura o la hostelería. Alto Forbes Muchos ven la ley como un modelo potencial para futuras leyes federales bajo una administración Trump potencialmente reelecta.
El camino hacia la despedida
Antes de que la HB 197 llegue al pleno de la Cámara para votación, debe superar el siguiente obstáculo en el Comité de Comercio. Al mismo tiempo, otro proyecto de ley, el SB 328, que trata de la integración de inmigrantes, no recibió el apoyo necesario y es probable que fracase.
El debate político sobre E-Verify y su impacto en la economía y el mercado laboral de Florida será seguido con atención ya que la inmigración continúa siendo un tema muy controvertido y una fuerte influencia en la agenda del Partido Republicano.