Απαίτηση E-Verify για όλες τις εταιρείες: ο νόμος του Ζακ κάνει πάταγο!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ένας νέος νόμος της Φλόριντα απαιτεί από όλους τους εργοδότες να χρησιμοποιούν το E-Verify για να ελέγχουν την κατάσταση απασχόλησης, που επεκτάθηκε από το HB 197.

Ein neues Gesetz in Florida zwingt alle Arbeitgeber zur Nutzung von E-Verify zur Überprüfung von Arbeitsstatus, erweitert von HB 197.
Ένας νέος νόμος της Φλόριντα απαιτεί από όλους τους εργοδότες να χρησιμοποιούν το E-Verify για να ελέγχουν την κατάσταση απασχόλησης, που επεκτάθηκε από το HB 197.

Απαίτηση E-Verify για όλες τις εταιρείες: ο νόμος του Ζακ κάνει πάταγο!

Στη Φλόριντα, ένας νέος νόμος που απαιτεί από όλους τους εργοδότες να χρησιμοποιούν το σύστημα E-Verify πυροδοτεί έντονες συζητήσεις. Το νομοσχέδιο, γνωστό ως HB 197, ξεκίνησε από τον ρεπουμπλικανό Seminole Berny Jacques και πρόσφατα ξεκαθάρισε το πρώτο εμπόδιο στη Βουλή των Αντιπροσώπων. Επί του παρόντος, μόνο οι δημόσιοι εργοδότες και οι ιδιωτικές εταιρείες με περισσότερους από 25 υπαλλήλους υποχρεούνται να χρησιμοποιούν το E-Verify, αλλά αυτός ο νέος κανονισμός αποσκοπεί στη μείωση του ορίου των 25 εργαζομένων. Μεγαλόφωνος Πολιτική της Φλόριντα Το νομοσχέδιο έλαβε δικομματική υποστήριξη, αλλά μόνο οι Ρεπουμπλικάνοι στην επιτροπή το υπερψήφισαν.

Το νομοσχέδιο ακολουθεί έναν προηγούμενο νόμο που τέθηκε σε ισχύ το 2023 υπό τον τότε κυβερνήτη Ron DeSantis και τώρα επηρεάζει όλους τους ιδιωτικούς παρόχους, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων τους. Ο Ζακ ελπίζει ότι θα είναι πιο επιτυχημένος με το HB 197 αφού η πρώτη του πρωτοβουλία επέκτασης απέτυχε πέρυσι. Κεντρικό μέλημα του νόμου είναι η καταπολέμηση της παράνομης μετανάστευσης, η οποία βρίσκεται στο πλαίσιο της πολιτικής γραμμής του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ. Ο νόμος θα μπορούσε να τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2026 και απαιτεί αυστηρή συμμόρφωση, διαφορετικά οι εταιρείες αντιμετωπίζουν υψηλά πρόστιμα ύψους 1.000 $ την ημέρα για επαναλαμβανόμενες παραβιάσεις, εξήγησε The Bradenton Times.

Εταιρικές πιέσεις και πολιτικές αντιδράσεις

Τα νομοσχέδια έχουν ήδη προκαλέσει σάλο στην πολιτική σκηνή στη χώρα τους. Ειδικά οι μικρότερες εταιρείες με λιγότερους από 20 υπαλλήλους αντιπροσωπεύουν μεγάλο ποσοστό θέσεων εργασίας στη Φλόριντα - επηρεάζονται σχεδόν 476.000 εταιρείες. Οι επικριτές, συμπεριλαμβανομένων των εκπροσώπων της κοινοβουλευτικής ομάδας των Δημοκρατικών, επισημαίνουν την πιθανή υπερφόρτωση των μικρών επιχειρήσεων. Η εκπρόσωπος Angie Nixon παραπονιέται ότι πολλοί εργοδότες πρέπει ήδη να συμπληρώσουν φόρμες I-9 και οι πρόσθετες απαιτήσεις προσθέτουν μόνο ένα άλλο βάρος.

Ωστόσο, εκπρόσωποι των Δημοκρατικών όπως η Yvette Bennaroch, που ψήφισαν υπέρ του νομοσχεδίου, τονίζουν την αποτελεσματικότητα του E-Verify, καθώς πάνω από το 98% των αιτημάτων διεκπεραιώνονται αμέσως. Ωστόσο, ο συνάδελφός της Bruce Antone προειδοποιεί για τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας σε βιομηχανίες που βασίζονται σε ευέλικτους εργαζόμενους, όπως η γεωργία ή η φιλοξενία. Μεγαλόφωνος Forbes Ο νόμος θεωρείται από πολλούς ως ένα πιθανό μοντέλο για μελλοντικούς ομοσπονδιακούς νόμους υπό μια δυνητικά επανεκλεγμένη κυβέρνηση Τραμπ.

Ο δρόμος προς τον αποχαιρετισμό

Προτού το HB 197 έρθει στην Ολομέλεια της Βουλής για ψηφοφορία, πρέπει να ξεπεράσει το επόμενο εμπόδιο στην Επιτροπή Εμπορίου. Την ίδια ώρα, ένα άλλο νομοσχέδιο, το SB 328, που αφορά την ένταξη των μεταναστών, δεν έλαβε την απαραίτητη στήριξη και είναι πιθανό να αποτύχει.

Η πολιτική συζήτηση σχετικά με το E-Verify και τον αντίκτυπό του στην οικονομία και την αγορά εργασίας της Φλόριντα θα παρακολουθηθεί έντονα, καθώς η μετανάστευση συνεχίζει να είναι ένα έντονα αμφισβητούμενο θέμα και μια ισχυρή επιρροή στην ατζέντα του Ρεπουμπλικανικού Κόμματος.