最低工资正在增加：从2027年开始14.60欧元 - 这对员工意味着什么？

最低工资正在增加：从2027年开始14.60欧元 - 这对员工意味着什么？

Schönefeld, Deutschland - 在德国，未来几年的最低工资将大大增加。最低工资委员会已决定，目前每小时12.82欧元的法定最低工资应以两步提高到14.60欧元。计划于2026年1月1日提高到13.90欧元，随后2027年1月1日进一步增加到14.60欧元。这对应于13.9％的增长，这将支持估计在贸易，餐饮，物流，物流和清洁等行业中的5至600万员工。 This agreement was unanimously achieved among the representatives of the employees, employers and science, as rnd reports.

联邦劳工部长贝贝尔·巴斯（BärbelBas）欢迎这些谈判的结果。她说：“这是自提出最低工资以来最大的社会工资增长。”此外，她宣布她将这一决定迅速纳入法律条例。德国经济研究所（IW）主任迈克尔·赫瑟（MichaelHüther）也称赞了委员会采取行动的能力，但警告说与这一增加有关的风险。还解决了停滞不前的经济和不确定的经济预测的挑战。

最低工资委员会的作用

但是如何实际定义最低工资？最低工资委员会于2015年成立，每两年检查一次最低工资的数量，并评估其对员工保护和竞争条件的影响。这是考虑到集体谈判的。他们的成员自愿工作，由社会伙伴和两名咨询科学家的六名投票代表组成。在“具有比例感的妥协”中，委员会为员工和公司制定了一个程序，例如[ZDF解释]（https://wwwww.zdfheute.de/wirtschaft/münflohn-kommiss--kommiss-erhung-erhung-kommiss-erhung-kritik-kritik-100.html）。

但是，也有关键的声音。 VDK总裁Verena Bentele将其提升为“太小”。此外，DeHoga总裁GuidoZöllick表示担心人员成本增加，这可能负担美食。来自德国经济研究所的马塞尔·弗拉茨（Marcel Fratzscher）强调，决定不将最低工资提高到15欧元的决定是一个错过的机会。他认为，更高的最低工资将提高生产率，并使劳动力市场更具吸引力。

经济观点和挑战

关于最低工资的协议是在当前经济弱点的背景下达成的。德国经济通过当前的国内生产总值（GDP）认为自己受到压力：这在2023年和2024年都记录了一笔负责人。DEKABANK的首席经济学家Ulrich Kater警告说，最低工资的提高可能会增加通货膨胀，因为其他工资群体也可能增加工资。经济上升对于公司携带更高工资的能力仍然至关重要。

总的来说，可以说该协议代表着正确的方向。然而，批评家的担忧并非没有根据。接下来的几个月将显示这些调整将如何影响劳动力市场和整个经济。