Minimalna plača se povečuje: 14,60 evrov od leta 2027 - kaj to pomeni za zaposlene?

Minimalna plača se povečuje: 14,60 evrov od leta 2027 - kaj to pomeni za zaposlene?

Schönefeld, Deutschland - V Nemčiji se bo minimalna plača v prihodnjih letih znatno povečala. Komisija za minimalno plačo je odločila, da bi se morala zakonska minimalna plača, ki je trenutno 12,82 evra na uro, v dveh korakih zvišati na 14,60 evrov. Prvo povečanje na 13,90 evrov je predvideno za 1. januar 2026, nato pa 1. januarja 2027 nadaljnje povečanje na 14,60 evrov. To ustreza 13,9 odstotka povečanja, ki bo podprlo približno 5 do 6 milijonov zaposlenih v panogah, kot so trgovina, gostinska ponudba, logistika in čiščenje. Ta sporazum je bil soglasno dosežen med predstavniki zaposlenih, delodajalcev in znanosti, kot RND poroča.

Zvezni minister za delo Bärbel Bas je pozdravil rezultat teh pogajanj. "To je največje povečanje družbenih plač od uvedbe minimalne plače," je dejala. Poleg tega je napovedala, da odločitev nemudoma daje v pravni odlok. Michael Hüther, direktor Inštituta za nemško gospodarstvo (IW), je prav tako pohvalil sposobnost Komisije, da deluje, vendar je opozoril na tveganja, povezana s tem povečanjem. Obravnavali so se tudi izzivi stagnirajočega gospodarstva in negotovih gospodarskih napovedi.

Vloga komisije za minimalno plačo

Toda kako je dejansko določena minimalna plača? Komisija za minimalno plačo, ki je bila predstavljena leta 2015, preveri znesek minimalne plače vsaka dve leti in oceni njegove učinke na zaščito zaposlenih in konkurenčne pogoje. To se naredi ob upoštevanju kolektivnega pogajanja. Njihovi člani, ki delajo prostovoljno, sestavljajo šest predstavnikov glasovanja družbenih partnerjev in dveh svetovalnih znanstvenikov. V "kompromisu z občutkom za sorazmerje" je Komisija oblikovala postopek tako za zaposlene kot za podjetja, kot je ZDF razloženo.

Vendar obstajajo tudi kritični glasovi. Verena Bentele, predsednica VDK, je vzgojo opisala kot "premajhna". Poleg tega je Guido Zöllick, predsednik Dehoge, izrazil zaskrbljenost zaradi povečanih stroškov osebja, ki bi lahko obremenili gastronomijo. Marcel Fratzscher z Nemškega inštituta za ekonomske raziskave je poudaril, da je bila odločitev, da ne bo povečala minimalne plače na 15 evrov, zamujena priložnost. Trdi, da bi višja minimalna plača povečala produktivnost in postala trg dela bolj privlačna.

ekonomski pogledi in izzivi

Sporazum o minimalni plači poteka v ozadju trenutne gospodarske šibkosti. Nemško gospodarstvo se vidi pod pritiskom s sedanjim bruto domačim proizvodom (BDP): to je zabeležilo minus v letih 2023 in 2024. Ulrich Kater, glavni ekonomist banke Deka, opozarja, da bi lahko povečanje minimalne plače potencialno toplotno inflacija, saj bi lahko tudi druge plačne skupine povečale plače. Gospodarski vzpon ostaja ključnega pomena za sposobnost podjetij, da prenašajo višje plače.

Na splošno lahko rečemo, da ta sporazum predstavlja korak v pravo smer. Kljub temu pomisleki kritikov niso neutemeljeni. V prihodnjih mesecih bodo pokazali, kako močne bodo te prilagoditve vplivale na trg dela in gospodarstvo kot celoto.