O salário mínimo está aumentando: 14,60 euros de 2027 - o que isso significa para os funcionários?
O salário mínimo está aumentando: 14,60 euros de 2027 - o que isso significa para os funcionários?
Schönefeld, Deutschland - Na Alemanha, o salário mínimo aumentará significativamente nos próximos anos. A Comissão Salário Mínima decidiu que o salário mínimo estatutário, que atualmente está em 12,82 euros por hora, deve aumentar em duas etapas para 14,60 euros. O primeiro aumento para 13,90 euros está planejado para 1º de janeiro de 2026, seguido de um aumento adicional para 14,60 euros em 1º de janeiro de 2027. Isso corresponde a um aumento de 13,9 % que apoiará cerca de 5 a 6 milhões de funcionários em indústrias como comércio, catering, logística e limpeza. Este acordo foi alcançado por unanimidade entre os representantes dos funcionários, empregadores e ciências, como [RND Reports] (https://www.rnd.de/wirtschaft/münflohn-soll-auf-14-60- euro-age-abermin-bascas-einnung-pnr3uysenjhqjnif4cvpttt45jy.html).
O Ministro Federal do Trabalho Bärbel Bas recebeu o resultado dessas negociações. "Este é o maior aumento do salário social desde a introdução do salário mínimo", disse ela. Além disso, ela anunciou que estava colocando a decisão em uma portaria legal prontamente. Michael Hüther, diretor do Instituto de Economia Alemã (IW), também elogiou a capacidade de agir da Comissão, mas alertou sobre os riscos associados a esse aumento. Também foram abordados desafios de uma economia estagnada e previsões econômicas incertas.O papel da Comissão Mínima do Salário
Mas como o salário mínimo é realmente definido? A Comissão Mínima do Salário, lançada em 2015, verifica o valor do salário mínimo a cada dois anos e avalia seus efeitos na proteção dos funcionários e nas condições competitivas. Isso é feito levando em consideração a negociação coletiva. Seus membros, que trabalham voluntários, são compostos por seis representantes votantes dos parceiros sociais e de dois cientistas consultivos. Em um "compromisso com um senso de proporção", a Comissão formulou um procedimento para funcionários e para empresas, como ZDF explicou.
No entanto, também existem vozes críticas. Verena Bentele, presidente do VDK, descreveu o levantamento como "muito pequeno". Além disso, Guido Zöllick, presidente da DeHoga, expressou preocupação com o aumento dos custos de pessoal que poderia sobrecarregar a gastronomia. Marcel Fratzscher, do Instituto Alemão de Pesquisa Econômica, enfatizou que a decisão de não aumentar o salário mínimo para 15 euros era uma chance perdida. Ele argumenta que um salário mínimo mais alto aumentaria a produtividade e tornaria o mercado de trabalho mais atraente.
visões e desafios econômicos
O acordo sobre o salário mínimo ocorre em relação aos antecedentes de uma fraqueza econômica atual. A economia alemã se vê sob pressão através do atual produto interno bruto (PIB): isso registrou um menos em 2023 e 2024. Ulrich Kater, economista -chefe do Deka Bank, adverte que o aumento do salário mínimo pode potencialmente inflação de calor, pois outros grupos salariais também podem aumentar seus salários. Uma subida econômica permanece crucial para a capacidade das empresas de carregar os salários mais altos.
No geral, pode -se dizer que este Contrato representa uma etapa na direção certa. No entanto, as preocupações dos críticos não são infundadas. Os próximos meses mostrarão o quão poderosos esses ajustes afetarão o mercado de trabalho e a economia como um todo.
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| Ort | Schönefeld, Deutschland |
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