A minimálbér növekszik: 14,60 euró 2027 -től - Mit jelent ez az alkalmazottak számára?

A minimálbér növekszik: 14,60 euró 2027 -től - Mit jelent ez az alkalmazottak számára?

Schönefeld, Deutschland - Németországban a minimálbér jelentősen megemelkedik az elkövetkező években. A minimálbér -bizottság úgy döntött, hogy a törvényben előírt minimálbérnek, amely jelenleg 12,82 euró óránként van, két lépéssel 14,60 euróra kell növekednie. Az első növekedés 13,90 euróra 2026. január 1 -jén van tervezve, amelyet 2027. január 1 -jén további 14,60 euróra növekedés követ. Ez megfelel a 13,9 % -os növekedésének, amely becslések szerint 5–6 millió alkalmazottat támogatja az iparágakban, például a kereskedelem, a vendéglátás, a logisztika és a takarítás. Ezt a megállapodást egyhangúlag sikerült elérni a munkavállalók, a munkáltatók és a tudomány képviselői körében, amint azt [RND jelentései]] (https://www.rnd.de/wirtschaft/münflohn-soll-auf-14-60-euro-agermin-abermin-ba-bas-einnung-pnr3uysenjhqjnif4cvpt45jy.html).

Bärbel Bas, a munkaügyi miniszter üdvözölte a tárgyalások eredményét. "Ez a legnagyobb társadalmi bérnövekedés a minimálbér bevezetése óta" - mondta. Ezenkívül bejelentette, hogy haladéktalanul hozza a döntést egy jogi rendeletbe. Michael Hülher, a Német Gazdaság Intézetének (IW) igazgatója szintén dicsérte a Bizottság cselekvési képességét, de figyelmeztette a növekedéssel kapcsolatos kockázatokra. A stagnáló gazdaság és a bizonytalan gazdasági előrejelzések kihívásait szintén foglalkoztak.

A minimálbér -bizottság szerepe

De hogyan definiálják a minimálbért? A 2015 -ben elindított minimálbér -bizottság kétévente ellenőrzi a minimálbér összegét, és kiértékeli annak hatásait a munkavállalók védelmére és a versenyfeltételekre. Ez a kollektív tárgyalások figyelembevételével történik. Tagjaik, akik önkéntesen dolgoznak, a szociális partnerek és két tanácsadó tudós hat szavazati képviselőjéből állnak. A "Az arányos érzésű kompromisszumban" a Bizottság eljárást fogalmazott meg mind az alkalmazottak, mind a vállalatok számára, mint például a ZDF magyarázta.

Vannak azonban kritikus hangok is. Verena Bentele, a VDK elnöke a nevelést "túl kicsinek" írta le. Ezenkívül Guido Zöllick, a Dehoga elnöke aggodalmát fejezte ki a megnövekedett személyi költségek miatt, amelyek megterhelik a gasztronómiát. Marcel Fratzscher, a Német Gazdasági Kutatási Intézet, hangsúlyozta, hogy az a döntés, hogy nem növeli a minimálbér 15 euróját, elmulasztott esély. Azt állítja, hogy a magasabb minimálbér növeli a termelékenységet, és vonzóbbá tenné a munkaerőpiacot.

Gazdasági nézetek és kihívások

A minimálbérről szóló megállapodás a jelenlegi gazdasági gyengeség hátterében zajlik. A német gazdaság a jelenlegi bruttó hazai termék (GDP) révén nyomást gyakorol: ez 2023 -ban és 2024 -ben mínusz volt. Ulrich Kater, a Deka Bank vezető közgazdásza figyelmezteti, hogy a minimálbér növekedése potenciálisan hő inflációt okozhat, mivel más bércsoportok is növelhetik fizetésüket. A gazdasági fellendülés továbbra is döntő jelentőségű a vállalatok magasabb bérek szállítására.

Összességében elmondható, hogy ez a megállapodás egy lépést jelent a helyes irányba. Ennek ellenére a kritikusok aggodalmai nem megalapozatlanok. Az elkövetkező hónapok megmutatják, hogy ezek a kiigazítások mennyire hatással lesznek a munkaerőpiacra és a gazdaság egészére.