Minimalna plaća se povećava: 14,60 eura od 2027. - što to znači za zaposlenike?

Minimalna plaća se povećava: 14,60 eura od 2027. - što to znači za zaposlenike?

Schönefeld, Deutschland - U Njemačkoj će se minimalna plaća značajno povećati u narednim godinama. Komisija za minimalnu plaću odlučila je da bi se zakonska minimalna plaća, koja je trenutno 12,82 eura na sat, povećala u dva koraka na 14,60 eura. Prvo povećanje na 13,90 eura planirano je za 1. siječnja 2026., nakon čega je daljnje povećanje na 14,60 eura 1. siječnja 2027. to odgovara porastu od 13,9 posto koji će podržati oko 5 do 6 milijuna zaposlenika u industrijama kao što su trgovina, ugostiteljstvo, logistiku i čišćenje. Ovaj je sporazum jednoglasno postignut među predstavnicima zaposlenika, poslodavaca i znanosti, kao [RND izvještava] (https://www.rnd.de/wirtschaft/münflohn-oll-AUf-14-60-Euro-age-basmm.

Federalni ministar rada Bärbel Bas pozdravio je rezultat ovih pregovora. "Ovo je najveće povećanje društvene plaće od uvođenja minimalne plaće", rekla je. Pored toga, najavila je da odluku odmah stavlja u zakonski uredba. Michael Hüther, direktor Instituta za njemačku ekonomiju (IW), također je pohvalio sposobnost Komisije da djeluje, ali upozorio je na rizike povezane s tim povećanjem. Također su riješeni izazovi stagniranja ekonomije i neizvjesnih ekonomskih prognoza.

Uloga Komisije za minimalnu plaću

Ali kako je zapravo definirana minimalna plaća? Komisija za minimalnu plaću, koja je pokrenuta 2015. godine, provjerava iznos minimalne plaće svake dvije godine i procjenjuje njegove učinke na zaštitu zaposlenika i konkurentne uvjete. To se radi uzimajući u obzir kolektivno pregovaranje. Njihovi članovi, koji rade na dobrovoljnoj osnovi, čine šest predstavnika društvenih partnera i dva savjetodavna znanstvenika. U "kompromisu s osjećajem proporcije", Komisija je formulirala postupak i za zaposlenike i za tvrtke, kao što je ZDF objašnjeno.

Međutim, postoje i kritični glasovi. Verena Bentele, predsjednica VDK -a, opisala je podizanje kao "premalo". Pored toga, Guido Zöllick, predsjednik Dehoge, izrazio je zabrinutost zbog povećanih troškova osoblja koji bi mogli opterećivati ​​gastronomiju. Marcel Fratzscher s Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja naglasio je da je odluka da se ne povećava minimalna plaća na 15 eura propuštena šansa. Tvrdi da bi veća minimalna plaća povećala produktivnost i učinilo tržište rada privlačnijom.

Ekonomski pogledi i izazovi

Sporazum o minimalnoj plaći odvija se u pozadini trenutne ekonomske slabosti. Njemačko gospodarstvo vidi se pod pritiskom kroz trenutni bruto domaći proizvod (BDP): ovo je zabilježilo minus u 2023. i 2024. Ulrich Kater, glavni ekonomist Deka Bank, upozorava da bi povećanje minimalne plaće moglo potencijalno zagrijati inflaciju, jer bi i druge platne skupine također mogle povećati njihove plaće. Ekonomski uspon ostaje presudan za sposobnost tvrtki da nose veće plaće.

Sveukupno, može se reći da ovaj Ugovor predstavlja korak u pravom smjeru. Ipak, zabrinutosti kritičara nisu neutemeljene. Naredni mjeseci će pokazati koliko će ta moćna prilagođavanja utjecati na tržište rada i ekonomiju u cjelini.