Vähimmäispalkka nousee: 14,60 euroa vuodesta 2027 - Mitä tämä tarkoittaa työntekijöille?

Vähimmäispalkka nousee: 14,60 euroa vuodesta 2027 - Mitä tämä tarkoittaa työntekijöille?

Schönefeld, Deutschland - Saksassa minimipalkka nousee merkittävästi tulevina vuosina. Vähimmäispalkkakomitea on päättänyt, että lakisääteisen vähimmäispalkan, joka on tällä hetkellä 12,82 euroa tunnissa, pitäisi kasvaa kahdessa vaiheessa 14,60 euroon. Ensimmäinen nousu 13,90 euroon on suunniteltu 1. tammikuuta 2026, jota seuraa lisäys 14,60 euroon 1. tammikuuta 2027. Tämä vastaa 13,9 prosentin kasvua, joka tukee arviolta 5–6 miljoonaa työntekijää teollisuudessa, kuten kauppa, ruokailu, logistiikka ja puhdistus. Tämä sopimus saavutettiin yksimielisesti työntekijöiden, työnantajien ja tieteen edustajien keskuudessa, kuten RND raportoi.

Liittovaltion työministeri Bärbel Bas toivotti tervetulleeksi näiden neuvottelujen tulokset. "Tämä on suurin sosiaalisen palkankorotus minimipalkan käyttöönoton jälkeen", hän sanoi. Lisäksi hän ilmoitti tekevänsä päätöksen lailliseen asetukseen nopeasti. Saksan talouden instituutin (IW) johtaja Michael Hüther kiitti myös komission kykyä toimia, mutta varoitti tämän lisäykseen liittyvistä riskeistä. Käsitettiin myös pysähtyvän talouden ja epävarman taloudellisen ennusteen haasteita.

Vähimmäispalkkakomission rooli

Mutta miten minimipalkka todella määritellään? Vuonna 2015 lanseerattu vähimmäispalkkakomissio tarkistaa vähimmäispalkan määrän joka toinen vuosi ja arvioi sen vaikutukset työntekijöiden suojeluun ja kilpailuolosuhteisiin. Tämä tehdään ottaen huomioon työehtosopimusneuvottelut. Heidän jäsenet, jotka työskentelevät vapaaehtoisesti, koostuvat kuudesta yhteiskuntakumppanin ja kahden neuvoa -antavan tutkijan äänestävästä edustajasta. "Kompromississa suhteessa", komissio on laatinut menettelyn sekä työntekijöille että yrityksille, kuten ZDF selitetty.

On kuitenkin myös kriittisiä ääniä. VDK: n presidentti Verena Bentele kuvaili kasvattamista "liian pieneksi". Lisäksi Dehogan presidentti Guido Zöllick ilmaisi huolensa lisääntyneistä henkilöstökustannuksista, jotka voivat rasittaa gastronomiaa. Saksan taloustutkimusinstituutin Marcel Fratzscher korosti, että päätös olla nostamatta vähimmäispalkkaa 15 euroon oli menetetty mahdollisuus. Hän väittää, että korkeampi minimipalkka lisäisi tuottavuutta ja tekisi työmarkkinoista houkuttelevamman.

Taloudelliset näkemykset ja haasteet

Minimipalkkaa koskeva sopimus tapahtuu nykyisen taloudellisen heikkouden taustalla. Saksan talous näkee itsensä paineessa nykyisen bruttokansantuotteen (BKT) kautta: Tämä oli vähennettynä vuosina 2023 ja 2024. Deka Bankin pääekonomisti Ulrich Kater varoittaa, että minimipalkan nousu voisi mahdollisesti lämmittää lämmöninflaation, koska muut palkkaryhmät voisivat nostaa palkkansa. Taloudellinen nousu on edelleen ratkaisevan tärkeä yritysten kykyyn kantaa korkeammat palkat.

Kaiken kaikkiaan voidaan sanoa, että tämä sopimus edustaa askelta oikeaan suuntaan. Siitä huolimatta kriitikkojen huolenaiheet eivät ole perusteettomia. Tulevat kuukaudet osoittavat, kuinka voimakkaat nämä mukautukset vaikuttavat työmarkkinoille ja koko talouteen.