Minimální mzda roste: 14,60 EUR od roku 2027 - co to znamená pro zaměstnance?

Minimální mzda roste: 14,60 EUR od roku 2027 - co to znamená pro zaměstnance?

Schönefeld, Deutschland - V Německu bude v následujících letech výrazně zvýšena minimální mzda. Komise s minimální mzdou se rozhodla, že zákonná minimální mzda, která je v současné době na 12,82 eur za hodinu, by se měla zvýšit o dva kroky na 14,60 EUR. První nárůst na 13,90 EUR je plánován na 1. ledna 2026, následovaný dalším nárůstem na 14,60 EUR 1. ledna 2027. Tato dohoda byla jednomyslně dosažena mezi zástupci zaměstnanců, zaměstnavatelů a vědy, jak [RND zprávy] (https://www.rnd.de/wirtschaft/münflohn-oll-auf-14-60-euro-age-abermin-bas- einnung-pnr3uysenJhQjnif4cvptt45Jy.hhtmll).

Federální ministr práce Bärbel Bas přivítal výsledek těchto jednání. „Toto je největší zvýšení sociální mzdy od zavedení minimální mzdy,“ řekla. Kromě toho oznámila, že rozhodnutí okamžitě uvádí do právního nařízení. Michael Hüther, ředitel Institutu německé ekonomiky (IW), také ocenil schopnost Komise jednat, ale varoval před riziky spojenými s tímto nárůstem. Byly řešeny také výzvy stagnující ekonomiky a nejistých ekonomických předpovědí.

Role Komise pro minimální mzdu

Ale jak je skutečně definována minimální mzda? Komise s minimální mzdou, která byla zahájena v roce 2015, kontroluje množství minimální mzdy každé dva roky a vyhodnocuje její účinky na ochranu zaměstnanců a konkurenční podmínky. To se provádí s ohledem na kolektivní vyjednávání. Jejich členové, kteří pracují na dobrovolném základě, se skládají ze šesti zástupců hlasování sociálních partnerů a dvou poradních vědců. V „kompromisu se smyslem pro poměr“ komise vytvořila postup pro zaměstnance i pro společnosti, jako je ZDF vysvětleno.

Existují však také kritické hlasy. Verena Bentele, prezidentka VDK, označila zvedání za „příliš malé“. Kromě toho Guido Zöllick, prezident DeHoga, vyjádřil znepokojení nad zvýšenými náklady na personál, které by mohly zatěžovat gastronomii. Marcel Fratzscher z německého institutu pro ekonomický výzkum zdůraznil, že rozhodnutí nezvýšit minimální mzdu na 15 EUR bylo zmeškanou šancí. Tvrdí, že vyšší minimální mzda by zvýšila produktivitu a zvýšila by trh práce.

Ekonomické názory a výzvy

Dohoda o minimální mzdě dochází proti pozadí současné ekonomické slabosti. Německá ekonomika se vidí pod tlakem prostřednictvím současného hrubého domácího produktu (HDP): To zaznamenalo mínus v roce 2023 a 2024. Ulrich Kater, hlavní ekonom společnosti Deka Bank, varuje, že zvýšení minimální mzdy by mohlo potenciálně zahřát inflaci, protože jiné mzdové skupiny by mohly také zvýšit jejich mzdu. Ekonomické nárůst zůstává zásadní pro schopnost společností nést vyšší mzdy.

Celkově lze říci, že tato dohoda představuje krok správným směrem. Obavy kritiků však nejsou neopodstatněné. V nadcházejících měsících ukážou, jak silné tyto úpravy ovlivní trh práce a ekonomiku jako celek.