يزداد الحد الأدنى للأجور: 14.60 يورو من 2027 - ماذا يعني ذلك بالنسبة للموظفين؟

يزداد الحد الأدنى للأجور: 14.60 يورو من 2027 - ماذا يعني ذلك بالنسبة للموظفين؟

Schönefeld, Deutschland - في ألمانيا ، سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور بشكل كبير في السنوات القادمة. قررت لجنة الحد الأدنى للأجور أن الحد الأدنى للأجور القانونية ، والذي يبلغ حاليًا 12.82 يورو في الساعة ، يجب أن يزداد في خطوتين إلى 14.60 يورو. يتم التخطيط للزيادة الأولى إلى 13.90 يورو في 1 يناير 2026 ، تليها زيادة أخرى إلى 14.60 يورو في 1 يناير 2027. وهذا يتوافق مع 13.9 في المئة التي سيدعم ما يقدر بنحو 5 إلى 6 ملايين موظف في الصناعات مثل التجارة والمعدات والخدمات اللوجستية والتنظيف. تم تحقيق هذه الاتفاقية بالإجماع بين ممثلي الموظفين وأصحاب العمل والعلوم ، مثل RND تقارير.

رحب وزير العمل الفيدرالي Bärbel Bas بنتيجة هذه المفاوضات. وقالت "هذه هي أكبر زيادة في الأجور الاجتماعية منذ إدخال الحد الأدنى للأجور". بالإضافة إلى ذلك ، أعلنت أنها تضع القرار في مرسوم قانوني على الفور. كما أشاد مايكل هثر ، مدير معهد الاقتصاد الألماني (IW) ، بقدرة اللجنة على التصرف ، لكنه حذر من المخاطر المرتبطة بهذه الزيادة. كما تمت معالجة التحديات من الاقتصاد الركود والتنبؤات الاقتصادية غير المؤكدة.

دور لجنة الحد الأدنى للأجور

ولكن كيف يتم تعريف الحد الأدنى للأجور بالفعل؟ تتحقق لجنة الحد الأدنى للأجور ، التي تم إطلاقها في عام 2015 ، من الحد الأدنى للأجور كل عامين وتقيم آثارها على حماية الموظف والظروف التنافسية. يتم ذلك مع الأخذ في الاعتبار المساومة الجماعية. يتكون أعضاؤهم ، الذين يعملون على أساس تطوعي ، من ستة ممثلين للتصويت للشركاء الاجتماعيين وعلمتين استشاريين. في "حل وسط مع شعور النسبة" ، صاغت اللجنة إجراءًا لكل من الموظفين والشركات ، مثل ZDF شرح.

ومع ذلك ، هناك أيضا أصوات حرجة. وصفت فيرينا بنتلي ، رئيسة VDK ، رفع بأنها "صغيرة جدًا". بالإضافة إلى ذلك ، أعرب Guido Zöllick ، ​​رئيس Dehoga ، عن قلقه بشأن تكاليف الموظفين المتزايدة التي يمكن أن تثقل إلى عبء فن الطهو. أكد مارسيل فراتشر من المعهد الألماني للبحوث الاقتصادية أن قرار عدم زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 يورو كان فرصة ضائعة. يجادل بأن الحد الأدنى للأجور الأعلى سيزيد من الإنتاجية ويجعل سوق العمل أكثر جاذبية.

وجهات النظر والتحديات الاقتصادية

يتم الاتفاق على الحد الأدنى للأجور على خلفية الضعف الاقتصادي الحالي. يرى الاقتصاد الألماني نفسه تحت الضغط من خلال الناتج المحلي الإجمالي الحالي (الناتج المحلي الإجمالي): سجل هذا ناقصًا في عامي 2023 و 2024. يحذر أولريش كاتر ، كبير الاقتصاديين في بنك ديكا ، من أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور قد تكون قد تسخن التضخم ، لأن مجموعات الأجور الأخرى يمكن أن تزيد أيضًا من أجورها. لا يزال الارتفاع الاقتصادي أمرًا ضروريًا لقدرة الشركات على حمل الأجور العليا.

بشكل عام ، يمكن القول أن هذه الاتفاقية تمثل خطوة في الاتجاه الصحيح. ومع ذلك ، فإن مخاوف النقاد ليست بلا أساس. ستوضح الأشهر المقبلة مدى قوة هذه التعديلات على سوق العمل والاقتصاد ككل.