رياح جديدة في مركز التوظيف في بارنيم: ميكي كلوغر تتولى الإدارة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

ستتولى Meike Klüger إدارة مركز التوظيف في Barnim خلفًا لـ Gaby Wehrens في 15 ديسمبر 2025.

Meike Klüger übernimmt am 15. Dezember 2025 die Geschäftsführung des Jobcenters Barnim nach Gaby Wehrens.
ستتولى Meike Klüger إدارة مركز التوظيف في Barnim خلفًا لـ Gaby Wehrens في 15 ديسمبر 2025.

رياح جديدة في مركز التوظيف في بارنيم: ميكي كلوغر تتولى الإدارة!

يهب هواء منعش عبر مركز التوظيف في بارنيم: سيترك غابي ويرنز، المدير الإداري منذ فترة طويلة، المسرح في أكتوبر 2025، وقد تولى مايك كلوجر الإدارة بالفعل في 15 ديسمبر 2025. ولم يفوت مدير المنطقة دانييل كورث الفرصة لتهنئة الرئيس الجديد والتأكيد على الدور المهم لمركز التوظيف في المنطقة. ففي نهاية المطاف، فهي ليست مجرد مؤسسة محلية، بل هي مرتكز حقيقي للعديد من الباحثين عن عمل في بارنيم.

تقدم Meike Klüger مجموعة رائعة من الخبرة. عملت في وكالة التوظيف الفيدرالية لأكثر من 17 عامًا وكانت مسؤولة عن إدارة مركز التوظيف Marzahn-Hellersdorf في برلين خلال السنوات الخمس الماضية. ستكون مهمتك الآن هي مواصلة العمل الناجح في مركز عمل بارنيم. تخطط Klüger لاستخدام خبرتها خصيصًا لتنفيذ التغييرات القادمة في قانون SGB II وتزويد العملاء بأفضل دعم ممكن في طريقهم إلى سوق العمل.

الأرقام الحالية في مركز العمل بارنيم

كيف يبدو الوضع حاليًا في مركز التوظيف في بارنيم؟ في ديسمبر 2025، تم تسجيل 6479 مستفيدًا من الإعانات القابلة للتوظيف هنا، منهم 3321 مسجلين كعاطلين عن العمل. وبلغ معدل البطالة النسبي 3.2%، في حين بلغ معدل البطالة الإجمالي في منطقة بارنيم 5.5%. توضح هذه الأرقام مدى أهمية عمل مركز العمل في أوقات عدم اليقين في أسواق العمل.

لا تزال الحاجة إلى الدعم والمشورة مرتفعة بالنسبة للعديد من الأشخاص في المنطقة. وعلى وجه الخصوص، فإن التحديات المرتبطة بالأمن الأساسي للباحثين عن عمل تجعل الدعم الكفؤ والحساس ضروريًا. وفقًا لـ [وكالة التوظيف الفيدرالية] (https://www.bmas.de/DE/Service/Statistiken-Open-Data/Arbeitsmarkt Statisticsen/arbeitsmarktstatisticen.html)، يعد مركز التوظيف في بارنيم منشأة مشتركة لمنطقة بارنيم ووكالة التوظيف في إبرسوالد منذ عام 2011.

التحديات والتوقعات

وبالنظر إلى التحديات المستقبلية، يؤكد كلوغر على ضرورة التطوير المستمر وتلبية احتياجات العملاء. وقال كلوغر: "علينا أن نتفاعل بمرونة مع التغييرات في قانون الشؤون الاجتماعية الثاني". الهدف هو تقديم الدعم الفعال الذي يساعد الأشخاص على استعادة موطئ قدمهم في الحياة المهنية.

ويبقى من المثير أن نرى كيف تثبت المديرة الإدارية الجديدة نفسها في دورها. يرى كلوغر أن مركز العمل في وضع جيد وهو مقتنع بأنه يمكن تحقيق الكثير معًا. وستظهر الأشهر المقبلة كيف سيتم وضع رؤاهم موضع التنفيذ وما إذا كان بإمكانهم إعطاء المنطقة دفعة إضافية لتنمية سوق العمل.

لأي شخص يرغب في معرفة المزيد عن التطورات الحالية في سوق العمل، تقدم [إحصاءات وكالة التوظيف الفيدرالية](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Fachstatisticen/Grundsicherung-fuer-Arbeit suchtende-SGBII/Ueberblick/Ueberblick-Nav.html) الكثير من المعلومات والأرقام الحالية التي تعطي لمحة عامة جيدة عن سوق العمل الوضع. توقف عن طريق والبقاء حتى الآن!