Heilerziehungspfleger gesucht: Starte deine Karriere im Barnim!

Heilerziehungspfleger gesucht: Starte deine Karriere im Barnim!

Im malerischen Barnim wird aktuell eine spannende Stelle ausgeschrieben, die nicht nur für Berufsanfänger interessant ist, sondern auch für erfahrene Fachkräfte. Der Mobile unterstützende Teilhabedienst (MuT) im Verbund Nord-Ost Brandenburg sucht für die Unterstützung von Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen sowie geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen einen Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet, was für Sicherheit und Planungsperspektiven sorgt. Barnim Aktuell berichtet, dass die Zielgruppe insbesondere Menschen umfasst, die selbstständig in eigenen Wohnungen oder Wohngemeinschaften leben oder leben möchten.

Für diese verantwortungsvolle Position bringt man idealerweise eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Heilpädagogen mit, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen ist ein absolutes Muss. Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität sind ebenfalls grundlegende Voraussetzungen. Außerdem ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und eines gültigen Gesundheitszeugnisses nötig. Nicht zu vergessen ist auch der Führerschein der Klasse 3/B, da Kleinbusse gefahren werden müssen.

Attraktive Vergütung und Benefits

In puncto Vergütung lässt die Stelle kaum Wünsche offen: Man wird in die Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz eingestuft. Bei einer Vollzeitstelle sind das mindestens 3.658,79 € Monatsbrutto, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, die einem zusätzlichen Monatsgehalt entspricht. Regelmäßige Tariferhöhungen, Stufensteigerungen sowie vermögenswirksame Leistungen sind ebenfalls Teil des Pakets. Für Familien gibt es zusätzlich Kinderzuschläge und großzügige 31 Urlaubstage. Zudem bietet der Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket oder das Dienstrad-Leasingmodell. Lebenshilfe hebt hervor, dass die Einbindung von Mitarbeitenden in Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven ebenfalls nicht vernachlässigt wird.

Die Hauptaufgaben im MuT umfassen Assistenz, Begleitung und die Förderung der Klienten. Hierbei wird stets auf deren Ressourcen und Bedürfnisse geachtet. Die Fachkräfte sollen die Klienten motivieren, eine eigenverantwortliche Lebensführung zu übernehmen. Unterstützung bei der Hilfebedarfsermittlung und der Beantragung von Leistungen ist ein weiterer zentraler Punkt. Darüber hinaus finden Freizeitangebote und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren statt, was die Vernetzung vor Ort fördert.

Die Bedeutung von Heilerziehungspflege

Heilerziehungspfleger*innen sind in ihrem Arbeitsfeld die Brücke zu mehr Selbstbestimmung und Lebensqualität für Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen. Sie arbeiten oft in ganz verschiedenen Bereichen, sei es in Wohneinrichtungen, Kitas oder bei ambulanten Diensten. Diese Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung gegenüber den Klienten, die immer als Expert*innen für sich selbst angesehen werden sollten, wie die Lebenshilfe betont. Der Mensch steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten, und es wird auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen Wert gelegt.

Wer Interesse an dieser sinnstiftenden Tätigkeit hat und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Heilerziehungspflege erfahren möchte, findet auf den entsprechenden Internetseiten umfassende Informationen und Kontaktdaten. Herr Sebastian Richter, der Leiter des Mobilen unterstützenden Teilhabedienstes „MuT“, steht unter der Telefonnummer 0151-22795898 zur Verfügung. Nutzen Sie die Chance und machen Sie einen Einfluss auf das Leben anderer Menschen!