Rynek Tolerancji w Eberswalde: Promujemy różnorodność i równość szans!

Rynek Tolerancji w Eberswalde: Promujemy różnorodność i równość szans!

„Rynek Tolerancji” odbędzie się 11 listopada 2025 roku w Paul-Wunderlich-Haus w Eberswalde. Celem wydarzenia jest skupienie uwagi na studentach Akademii Zdrowia, którzy promują karierę pielęgniarską i różnorodną współpracę. Dużą uwagę przywiązuje się tu nie tylko do równości szans, ale także do zdrowia. Warsztaty dotyczące antyrasizmu i tolerancji mają na celu promowanie edukacji demokratycznej w edukacji pielęgniarskiej, m.in Moz.de zgłoszone.

Temat ten jest szczególnie istotny, ponieważ w Niemczech około 16–20 procent personelu pielęgniarskiego ma pochodzenie migracyjne, a w opiece geriatrycznej jest to prawie 25 procent. Pokazuje to wyraźną różnorodność, która niesie ze sobą zarówno wzbogacenie, jak i wyzwania. „Rynek Tolerancji” stanowi platformę do dyskusji i wymiany pomysłów na te ważne tematy. Studenci i stażyści z różnych dziedzin, takich jak pielęgniarstwo, logopedia czy opieka paliatywna, są obecni jako uczestnicy i są gotowi rozmawiać z gośćmi na temat antyrasizmu i równości.

Doświadczenia z rasizmem w pielęgniarstwie

Jednym z najpilniejszych problemów dotykających branżę pielęgniarską są doświadczenia rasizmu. Cyndi Kamga, 24-letnia studentka pielęgniarstwa z Kamerunu, wyjaśnia, że ​​w codziennej pracy miała zarówno subtelne, jak i bezpośrednie doświadczenia z rasizmem. Zdarzyło się, że pacjentka nie chciała się nią opiekować, bo jest czarna. Dla Kamgi takie incydenty są niezwykle odosobnionymi przypadkami, ale nadal regularnie doświadcza dyskryminacji. Podobne doświadczenia ma około 90 procent jej koleżanek i kolegów z klasy, co wskazuje, że problem rasizmu nie jest w branży odosobniony. Tagesschau.de udokumentowane.

Dyrektor szkoły Ewelina Bies uważa stres, braki kadrowe i presję czasu za czynniki mogące sprzyjać rasizmowi. Jednak pomimo tych wyzwań liczba kandydatów na studia w dziedzinie pielęgniarstwa pozostaje stabilna i prawie nie ma osób, które przerywają szkolenie, co wskazuje, że wielu z nich nadal pozostaje w swoim zawodzie pomimo trudności. Kamga planuje nawet po ukończeniu szkolenia studiować zarządzanie pielęgniarskie, aby aktywnie wpływać na zmiany w systemie.

Dąż do trwałych efektów

Szefowa Akademii Zdrowia Wilma Möhring podkreśla znaczenie osiągnięcia trwałego sukcesu dzięki projektom takim jak „Rynek Tolerancji”. Kontynuacja projektu przewidziana jest na rok 2026, z nowym ukierunkowaniem na osiągnięcie długoterminowych efektów. Inicjatywę wspiera związek ver.di, który oferuje m.in. warsztaty doskonalące umiejętności pisania i szkolenia prasowe.

Podsumowując, można stwierdzić, że „Rynek Tolerancji” w Eberswalde to znacznie więcej niż tylko wydarzenie. Jest to cenny krok w kierunku równych szans i uznania w branży opieki. Omawiane tutaj tematy mają kluczowe znaczenie dla przyszłego kształtowania krajobrazu opieki zdrowotnej w Niemczech.