Markt van Tolerantie in Eberswalde: Diversiteit en gelijke kansen bevorderd!

Markt van Tolerantie in Eberswalde: Diversiteit en gelijke kansen bevorderd!

De “Markt van Tolerantie” vindt plaats op 11 november 2025 in het Paul-Wunderlich-Haus in Eberswalde. Het doel van dit evenement is om zich te concentreren op studenten van de Academy of Health die verpleegkundige carrières en diverse samenwerking bevorderen. Hierbij wordt niet alleen veel aandacht besteed aan gelijke kansen, maar ook aan de gezondheid. Workshops over antiracisme en tolerantie zijn bedoeld om democratieonderwijs in het verpleegkundig onderwijs te bevorderen, bijvoorbeeld Moz.de gemeld.

Dit onderwerp is vooral relevant omdat in Duitsland ongeveer 16 tot 20 procent van het verplegend personeel een migrantenachtergrond heeft, en in de geriatrische zorg bijna 25 procent. Hieruit blijkt een duidelijke diversiteit die zowel verrijking als uitdagingen met zich meebrengt. De “Markt van Tolerantie” biedt een platform om over deze belangrijke onderwerpen te discussiëren en ideeën uit te wisselen. Studenten en stagiaires uit diverse vakgebieden, zoals verpleegkunde, logopedie of palliatieve zorg, zijn aanwezig als deelnemers en staan ​​klaar om met bezoekers in gesprek te gaan over antiracisme en gelijkheid.

Ervaringen met racisme in de verpleegkunde

Een van de meest urgente problemen waarmee de verpleegsector te maken heeft, zijn ervaringen met racisme. Cyndi Kamga, een 24-jarige studente verpleegkunde uit Kameroen, legt uit dat ze in het dagelijkse werk zowel subtiele als directe ervaringen met racisme heeft gehad. Het gebeurde dat een patiënt weigerde zich door haar te laten verzorgen omdat ze zwart was. Voor Kamga zijn dergelijke incidenten uiterst geïsoleerde gevallen, maar zij ervaart nog steeds regelmatig discriminatie. Ongeveer 90 procent van haar klasgenoten heeft soortgelijke ervaringen, wat erop wijst dat de kwestie van racisme zeker niet op zichzelf staat in de branche Tagesschau.de gedocumenteerd.

Schooldirecteur Ewelina Bies ziet stress, gebrek aan personeel en tijdsdruk als factoren die racisme kunnen bevorderen. Maar ondanks deze uitdagingen blijft het aantal sollicitanten in de verpleegkunde stabiel en zijn er nauwelijks uitval van opleidingen, wat erop wijst dat velen ondanks moeilijkheden hun beroep blijven uitoefenen. Kamga is zelfs van plan om na haar opleiding verpleegkundig management te gaan studeren om actief veranderingen in het systeem te beïnvloeden.

Streef naar duurzame effecten

Het hoofd van de Academie voor Gezondheid, Wilma Möhring, benadrukt het belang van het behalen van duurzaam succes met projecten als de ‘Market of Tolerance’. Het project zal naar verwachting in 2026 worden voortgezet met een nieuwe focus om langetermijneffecten te bereiken. Het initiatief wordt ondersteund door vakbond ver.di, die onder meer workshops aanbiedt om de schrijfvaardigheid te versterken en perstrainingen.

Samenvattend kan worden gezegd dat de “Markt van Tolerantie” in Eberswalde veel meer is dan alleen een evenement. Het is een waardevolle stap richting gelijke kansen en waardering binnen de zorgsector. De hier besproken onderwerpen zijn cruciaal voor de toekomstige inrichting van het zorglandschap in Duitsland.