Marché de la tolérance à Eberswalde : promotion de la diversité et de l'égalité des chances !

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Eberswalde célébrera le « Marché de la tolérance » le 11 novembre 2025 pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans les professions infirmières.

Eberswalde feiert am 11. November 2025 den „Markt der Toleranz“ zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Pflegeberufen.
Eberswalde célébrera le « Marché de la tolérance » le 11 novembre 2025 pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans les professions infirmières.

Marché de la tolérance à Eberswalde : promotion de la diversité et de l'égalité des chances !

Le « Marché de la tolérance » aura lieu le 11 novembre 2025 à la Paul-Wunderlich-Haus à Eberswalde. L'objectif de cet événement est de mettre en avant les étudiants de l'Académie de la Santé qui promeuvent les carrières infirmières et la coopération diversifiée. Une grande attention est accordée ici non seulement à l’égalité des chances, mais aussi à la santé. Les ateliers sur l'antiracisme et la tolérance visent à promouvoir l'éducation à la démocratie dans la formation infirmière, comme Moz.de signalé.

Ce sujet est particulièrement pertinent car en Allemagne, environ 16 à 20 pour cent du personnel soignant est issu de l'immigration, et dans le secteur des soins gériatriques, ce chiffre atteint près de 25 pour cent. Cela montre une diversité évidente qui apporte à la fois enrichissement et défis. Le « Marché de la tolérance » offre une plateforme pour discuter et échanger des idées sur ces sujets importants. Des étudiants et des stagiaires de divers domaines, comme les soins infirmiers, l'orthophonie ou les soins palliatifs, sont présents en tant que participants et prêts à parler aux visiteurs de lutte contre le racisme et d'égalité.

Expériences de racisme en soins infirmiers

L’un des problèmes les plus urgents qui touchent le secteur des soins infirmiers est le racisme. Cyndi Kamga, une étudiante en soins infirmiers de 24 ans originaire du Cameroun, explique qu'elle a vécu des expériences à la fois subtiles et directes de racisme dans son travail quotidien. Il est arrivé qu'une patiente refuse d'être soignée par elle parce qu'elle est noire. Pour Kamga, de tels incidents sont des cas extrêmement isolés, mais elle ressent néanmoins régulièrement une discrimination. Environ 90 pour cent de ses camarades de classe ont des expériences similaires, ce qui indique que le problème du racisme n'est en aucun cas isolé dans l'industrie. Tagesschau.de documenté.

La directrice de l'école, Ewelina Bies, considère le stress, le manque de personnel et la pression du temps comme des facteurs susceptibles de favoriser le racisme. Mais malgré ces défis, le nombre de candidats en soins infirmiers reste stable et il n'y a pratiquement pas d'abandon de formation, ce qui indique que beaucoup restent fidèles à leur profession malgré les difficultés. Kamga prévoit même d'étudier la gestion des soins infirmiers après sa formation afin de contribuer activement au changement du système.

Viser des effets durables

La directrice de l'Académie de la santé, Wilma Möhring, souligne l'importance de parvenir à un succès durable grâce à des projets tels que le « Marché de la tolérance ». Le projet devrait se poursuivre en 2026 avec une nouvelle orientation afin d'obtenir des effets à long terme. L'initiative est soutenue par le syndicat ver.di, qui propose entre autres des ateliers de renforcement des capacités rédactionnelles et des formations en presse.

En résumé, on peut dire que le « Marché de la tolérance » à Eberswalde est bien plus qu'un simple événement. Il s’agit d’une étape précieuse vers l’égalité des chances et l’appréciation au sein du secteur des soins. Les sujets abordés ici sont cruciaux pour la conception future du paysage de la santé en Allemagne.