Negocierile colective sunt clare: diferențele salariale ale clinicilor SANA!

Negocierile colective sunt clare: diferențele salariale ale clinicilor SANA!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - o constantă înainte și înapoi: la 9 iulie 2025, sunt programate negocierea colectivă pentru aproximativ 1.000 de angajați non -medici și 60 de cursanți de la Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Cum CityReport a raportat, prima rundă de negocieri a avut loc la 4 iunie 2025. Până acum, cu toate acestea, angajatorul nu a prezentat încă o ofertă tarife, ceea ce nu face mai ușoară negocierile.

Ce cer sindicatele? Comisia tarifară Ver.DI este angajată în aplicarea acordurilor colective ale grupului SANA. Acestea se aplică nu numai la clinicile din Niederlausitz, ci și la alte locații precum Cottbus și Dresda. Aceasta înseamnă că angajații din Lusatia inferioară ar trebui să beneficieze de aceleași condiții care se aplică și colegilor lor din alte spitale SANA.

distanță tarifară și diferențe salariale

Situația este tensionată: actualul acord colectiv al casei în clinicile SANA din Niederlausitz a fost încheiat, iar taxele lunare de tabel sunt de doar 85-88% din taxele acordului colectiv al grupului SANA. Ralf Franke, negociatorul lui Ver.di, vede în mod critic aceste diferențe salariale. El precizează că serviciile spitalelor din Senftenberg și Lauchhammer sunt remunerate de companiile de asigurări de sănătate în mod egal, dar angajații înșiși nu beneficiază de această egalitate.

Un alt aspect al negocierilor este programul de lucru săptămânal. Aceasta este de 38,0 ore în clinicile din Niederlausitz, ceea ce corespunde doar 98,7% din acordul de grup cu 38,5 ore. Dar asta nu este totul: din septembrie 2025, distanța tarifară va continua să crească - cu două la sută. Începând cu 1 ianuarie 2025, remunerația a fost, de asemenea, doar 85-88% din acordul colectiv al grupului SANA pentru angajații nou angajați. Deci, mai există mult spațiu pentru îmbunătățiri.

Evoluții curente în asistența medicală

Alte companii de clinică au înregistrat deja progrese în negocierea colectivă. În cea de -a cincea rundă tarife, o creștere a taxelor de 7%, dar cel puțin 200 de euro, a fost convenită în a cincea rundă tarife pentru aproximativ 10.000 de angajați ai grupului SANA. În plus, indemnizațiile mai mari și plățile unice sunt perspectiva de a amortiza sarcina financiară asupra angajaților, cum ar fi ver.di . Acesta ar putea fi un indicator al strategiei de negociere în clinicile Niederlausitz.

În fundal, nu pot fi neglijate evoluțiile generale de negociere colectivă din sistemul de asistență medicală. Conform DeStatis Acordurile de colecție pentru personalul de asistență medicală sunt în continuă creștere, în creștere, în creștere euro. Aceste evoluții au pus bazele a ceea ce ar putea fi posibil și în Sana Kliniken Niederlausitz.

a rezumat negocierile viitoare pe 9 iulie. Angajații Sana Kliniken Niederlausitz speră pentru un tarif corect, care nu numai că ridică salariile, dar servește și aprecierea și atractivitatea profesiei de asistență medicală. Rămâne de văzut dacă angajatorul este dispus să facă acest pas.