As negociações coletivas são claras: diferenças salariais das clínicas da SANA!
As negociações coletivas são claras: diferenças salariais das clínicas da SANA!
Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - Uma constante de um lado para o outro: em 9 de julho de 2025, a negociação coletiva para cerca de 1.000 funcionários não médicos e 60 estagiários de Sana Kliniken Niederlausitz GmbH estão agendados. Como CityReport relatou, a primeira rodada de negociações ocorreu em 4 de junho de 2025. Até agora, o empregador ainda não apresentou uma oferta tarifária, que não facilita as negociações.
O que os sindicatos exigem? A Comissão Tarifária da Ver.DI está comprometida com a aplicação dos acordos coletivos do Grupo SANA. Eles se aplicam não apenas às clínicas em Niederlausitz, mas também a outros locais como Cottbus e Dresden. Isso significa que os funcionários da Lower Lusatia devem se beneficiar das mesmas condições que também se aplicam a seus colegas em outros hospitais da SANA.
Espaçamento de tarifas e diferenças de salário
A situação é tensa: o atual acordo coletivo da Câmara nas Clínicas da SANA em Niederlausitz foi encerrado e as taxas mensais de mesa são apenas 85-88% das taxas do contrato coletivo do grupo SANA. Ralf Franke, o negociador da ver.di, vê essas diferenças salariais criticamente. Ele deixa claro que os serviços dos hospitais em Senftenberg e Lauchhammer são remunerados pelas companhias de seguro de saúde igualmente, mas os próprios funcionários não se beneficiam dessa igualdade.
Outro aspecto das negociações é o horário de trabalho semanal. Isso representa 38,0 horas nas clínicas em Niederlausitz, que corresponde apenas a 98,7% do contrato de grupo com 38,5 horas. Mas isso não é tudo: a partir de setembro de 2025, a distância tarifária continuará aumentando - em dois por cento. Desde 1º de janeiro de 2025, a remuneração também foi apenas 85-88% do acordo coletivo do grupo SANA para funcionários recém-contratados. Portanto, ainda há muito espaço para melhorias.
Desenvolvimentos atuais em assistência médica
Outras empresas clínicas já fizeram progressos na negociação coletiva. Na quinta rodada tarifária, um aumento de taxa de 7%, mas pelo menos 200 euros, foi acordado na quinta rodada tarifária por cerca de 10.000 funcionários do grupo SANA. Além disso, subsídios mais altos e pagamentos pontuais são a perspectiva de amortecer o ônus financeiro para os funcionários, como Verm.d. Isso pode ser um indicador da estratégia de negociação nas clínicas de Niederlausitz.
Em segundo plano, os desenvolvimentos gerais de negociação coletiva no sistema de saúde não podem ser negligenciados. De acordo com DetailsOrt Oberspreewald-Lausitz, Deutschland Quellen
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