Kolektyvinės derybos yra aiškios: SANA klinikų atlyginimų skirtumai!

Kolektyvinės derybos yra aiškios: SANA klinikų atlyginimų skirtumai!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - Nuolatinė pirmyn ir atgal: 2025 m. Liepos 9 d. Suplanuotas kolektyvines derybas maždaug 1000 ne -medikų darbuotojų ir 60 stažuotojų iš Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Kaip „ CityReport “ Pranešė, kad pirmasis derybų turas įvyko 2025 m. Birželio 4 d. Iki šiol darbdavys dar nepateikė tarifų pasiūlymo, kuris palengvina derybų.

Ko reikalauja sąjungos? Ver.DI tarifų komisija yra įsipareigojusi taikyti SANA grupės kolektyvinius susitarimus. Tai taikoma ne tik Niederlausitz klinikoms, bet ir kitoms vietoms, tokioms kaip „Cottbus“ ir „Dresden“. Tai reiškia, kad žemesnės Lusatia darbuotojams turėtų būti naudinga tomis pačiomis sąlygomis, kurios taip pat taikomos jų kolegoms kitose SANA ligoninėse.

Tarifų tarpai ir atlyginimų skirtumai

Padėtis yra įtempta: Niederlausitzo SANA klinikose dabartinis rūmų kolektyvo susitarimas buvo nutrauktas, o mėnesiniai lentelės mokesčiai yra tik 85–88% „SANA Group“ kolektyvinio susitarimo mokesčių. Ver.di derybininkas Ralfas Franke'as šį atlyginimo skirtumus mato kritiškai. Jis leidžia suprasti, kad Senftenbergo ir Lauchhammerio ligoninių paslaugas sveikatos draudimo bendrovės yra atlyginančios vienodai, tačiau patys darbuotojai iš šios lygybės nesinaudoja.

Kitas derybų aspektas yra savaitės darbo laikas. Tai yra 38,0 valandos Niederlausitz klinikose, o tai atitinka tik 98,7% grupės susitarimo su 38,5 valandos. Bet tai dar ne viskas: nuo 2025 m. Rugsėjo mėn. Tarifo atstumas ir toliau didės - dviem procentais. Nuo 2025 m. Sausio 1 d. Atlyginimas taip pat sudarė tik 85–88% „SANA Group“ kolektyvinio susitarimo dėl naujai samdytų darbuotojų. Taigi vis dar yra daug galimybių tobulėti.

Dabartiniai sveikatos priežiūros pokyčiai

Kitos klinikos kompanijos jau padarė pažangą kolektyvinėse derybose. Penktame tarifų ture padidėjo 7%mokesčio, tačiau mažiausiai 200 eurų buvo susitarta penktajame tarifų ture maždaug 10 000 SANA grupės darbuotojų. Be to, didesnės išmokos ir vienkartiniai mokėjimai yra tikimybė sušvelninti finansinę naštą darbuotojams, tokiems kaip ver.di . Tai gali būti derybų strategijos Niederlausitz klinikose rodiklis.

Fone negalima pamiršti bendrų kolektyvinių derybų pokyčių sveikatos priežiūros sistemoje. Remiantis destatis Surplingo darbuotojų kolektyvo susitarimai yra nuolat didėjantys, iš kur nuolat didėja slaugos darbuotojai, iš kur nuolat didėja slaugos darbuotojai, iš kur nuolat kaupiami. eurai. Šie pokyčiai yra pagrindas tam, kas taip pat galėtų būti įmanoma „Sana Kliniken Niederlausitz“.

Apibendrintas būsimas derybas liepos 9 d. „Sana Kliniken Niederlausitz“ darbuotojai tikisi sąžiningo tarifo, kuris ne tik padidina atlyginimus, bet ir tarnauja slaugos profesijos įvertinimui ir patrauklumui. Belieka išsiaiškinti, ar darbdavys nori žengti šį žingsnį.