I negoziati collettivi sono chiari: differenze salariali delle cliniche Sana!

I negoziati collettivi sono chiari: differenze salariali delle cliniche Sana!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - Una costante avanti e indietro: il 9 luglio 2025, sono programmate la contrattazione collettiva per circa 1.000 dipendenti non medici e 60 tirocinanti di Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Come CityReport ha riferito, il primo round di negoziati si è svolto il 4 giugno 2025. Finora, tuttavia, il datore di lavoro non ha ancora presentato un'offerta di Tariff, che non rende più facile i negoziati.

Cosa richiedono i sindacati? La Commissione tariffaria Ver.DI è impegnata nell'applicazione degli accordi collettivi del gruppo Sana. Questi si applicano non solo alle cliniche di Niederlausitz, ma anche ad altre località come Cottbus e Dresda. Ciò significa che i dipendenti della Lusatia inferiore dovrebbero beneficiare delle stesse condizioni che si applicano anche ai loro colleghi in altri ospedali SANA.

spaziatura tariffaria e differenze di stipendio

La situazione è tesa: l'attuale contratto collettivo della Camera nelle cliniche SANA di Niederlausitz è stata chiusa e le commissioni mensili sono solo l'85-88% delle commissioni del Gruppo Sana Accordo collettivo. Ralf Franke, il negoziatore di Ver.di, vede criticamente queste differenze di stipendio. Chiarisce che i servizi degli ospedali di Senftenberg e Lauchhammer sono remunerati dalle compagnie di assicurazione sanitaria allo stesso modo, ma i dipendenti stessi non beneficiano di questa uguaglianza.

Un altro aspetto dei negoziati è l'orario di lavoro settimanale. Sono 38,0 ore nelle cliniche di Niederlausitz, che corrisponde solo al 98,7% dell'accordo di gruppo con 38,5 ore. Ma non è tutto: da settembre 2025 la distanza tariffaria continuerà ad aumentare del due percento. Dal 1 ° gennaio 2025, la remunerazione è stata anche solo l'85-88% del contratto collettivo del gruppo Sana per i dipendenti appena assunti. Quindi c'è ancora molto spazio per il miglioramento.

sviluppi attuali nell'assistenza sanitaria

Altre società cliniche hanno già fatto progressi nella contrattazione collettiva. Nel quinto round tariffario, un aumento delle commissioni del 7%, ma almeno 200 euro, è stato concordato nel quinto round tariffario per circa 10.000 dipendenti del gruppo SANA. Inoltre, indennità più elevate e pagamenti una tantum sono la prospettiva di ammortire l'onere finanziario per i dipendenti, come VER.DI . Questo potrebbe essere un indicatore della strategia di negoziazione nelle cliniche di Niederlausitz.

In background, gli sviluppi di contrattazione collettiva generale nel sistema sanitario non possono essere trascurati. Secondo Destatis Gli accordi collettivi per il personale addetto alla cura sono 2,852. Euro. Questi sviluppi gettano le basi per ciò che potrebbe essere anche possibile nella Sana Kliniken Niederlausitz.

ha riassunto i prossimi negoziati il ​​9 luglio. I dipendenti della Sana Kliniken Niederlausitz sperano per una tariffa equa, che non solo aumenta gli stipendi, ma serve anche l'apprezzamento e l'attrattiva della professione infermieristica. Resta da vedere se il datore di lavoro è disposto a fare questo passo.