Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι σαφείς: οι διαφορές μισθών των κλινικών SANA!

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι σαφείς: οι διαφορές μισθών των κλινικών SANA!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - Μια σταθερή εμπρός και πίσω: Στις 9 Ιουλίου 2025, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για περίπου 1.000 μη -ιατρικούς υπαλλήλους και 60 εκπαιδευόμενους από τη Sana Kliniken Niederlausitz GmbH έχουν προγραμματιστεί. Πώς CityReport Αναφέρθηκε, ο πρώτος γύρος διαπραγματεύσεων πραγματοποιήθηκε στις 4 Ιουνίου 2025.

Τι απαιτούν τα συνδικάτα; Η Επιτροπή Τιμών Ver.DI δεσμεύεται για την εφαρμογή των συλλογικών συμφωνιών της ομάδας SANA. Αυτά ισχύουν όχι μόνο στις κλινικές στο Niederlausitz, αλλά και σε άλλες τοποθεσίες όπως ο Cottbus και η Δρέσδη. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι στην Lower Lusatia θα πρέπει να επωφεληθούν από τις ίδιες συνθήκες που ισχύουν και για τους συναδέλφους τους σε άλλα νοσοκομεία της SANA.

Διαφορές τιμών και μισθών

Η κατάσταση είναι τεταμένη: η τρέχουσα συλλογική συμφωνία στις κλινικές SANA στο Niederlausitz έχει τερματιστεί και τα μηνιαία τέλη επιτραπέζιων τελών είναι μόνο το 85-88% των τελών της συλλογικής συμφωνίας της ομάδας SANA. Ο Ralf Franke, ο διαπραγματευτής του Ver.DI, βλέπει κριτικά τις διαφορές μισθών. Κάνει σαφές ότι οι υπηρεσίες των νοσοκομείων στο Senftenberg και το Lauchhammer αμείβονται εξίσου από τις ασφαλιστικές εταιρείες υγείας, αλλά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δεν επωφελούνται από αυτή την ισότητα.

Μια άλλη πτυχή των διαπραγματεύσεων είναι οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας. Αυτό είναι 38,0 ώρες στις κλινικές στο Niederlausitz, οι οποίες αντιστοιχούν μόνο στο 98,7% της συμφωνίας ομάδας με 38,5 ώρες. Αλλά αυτό δεν είναι όλα: από τον Σεπτέμβριο του 2025 η απόσταση δασμών θα συνεχίσει να αυξάνεται - κατά δύο τοις εκατό. Από την 1η Ιανουαρίου 2025, η αμοιβή ήταν επίσης μόνο το 85-88% της συλλογικής συμφωνίας της ομάδας SANA για τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους. Έτσι, εξακολουθεί να υπάρχει πολύ περιθώριο βελτίωσης.

Τρέχουσες εξελίξεις στην υγειονομική περίθαλψη

Άλλες εταιρείες κλινικής έχουν ήδη σημειώσει πρόοδο στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Στο πέμπτο τιμολόγιο, η αύξηση των αμοιβών κατά 7%, αλλά τουλάχιστον 200 ευρώ, συμφωνήθηκε στον πέμπτο τιμολόγιο για περίπου 10.000 υπαλλήλους του ομίλου SANA. Επιπλέον, τα υψηλότερα αποζημιώσεις και οι εφάπαξ πληρωμές είναι η προοπτική της προσκόλλησης του οικονομικού βάρους για τους υπαλλήλους, όπως το ver.di>. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένας δείκτης της στρατηγικής διαπραγμάτευσης στις κλινικές Niederlausitz.

Στο παρασκήνιο, οι γενικές εξελίξεις συλλογικών διαπραγματεύσεων στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης δεν μπορούν να παραμεληθούν. Σύμφωνα με το destatis Οι συλλογικές συμφωνίες για το νοσηλευτικό προσωπικό είναι συνεχώς αυξανόμενες, όπου η αρχική είναι η αρχική είναι η αρχική είναι το 2,8 ευρώ. Αυτές οι εξελίξεις θέτουν τα θεμέλια για το τι θα μπορούσε επίσης να είναι δυνατό στο Sana Kliniken Niederlausitz.

συνοψίζει τις επερχόμενες διαπραγματεύσεις στις 9 Ιουλίου. Οι υπάλληλοι του Sana Kliniken Niederlausitz ελπίζουν για ένα δίκαιο τιμολόγιο, το οποίο όχι μόνο αυξάνει τους μισθούς, αλλά και εξυπηρετεί την εκτίμηση και την ελκυστικότητα του νοσηλευτικού επαγγέλματος. Παραμένει να δούμε αν ο εργοδότης είναι πρόθυμος να κάνει αυτό το βήμα.