Kolektivní vyjednávání jsou jasná: rozdíly v platových klinikách!
Kolektivní vyjednávání jsou jasná: rozdíly v platových klinikách!
Konstanta tam a zpět: 9. července 2025 je naplánováno kolektivní vyjednávání pro přibližně 1 000 neledikálních zaměstnanců a 60 stážistů ze Sana Klinikenn Niederlausitz GmbH. Jak CITYREPORT Nahlášeno, první kolo vyjednávání se odehrálo 4. června 2025. Dosud však zaměstnavatel dosud nepředložil tarifní nabídku, která usnadňuje vyjednávání.
Co požadují odbory? Tarifská komise Ver.DI se zavázala k uplatňování kolektivních dohod skupiny SANA. Platí nejen na kliniky v Niederlausitzu, ale také na jiná místa, jako jsou Cottbus a Drážďany. To znamená, že zaměstnanci v Lower Lusatia by měli těžit ze stejných podmínek, které se vztahují také na jejich kolegy v jiných nemocnicích SANA.
Rozdíl v tarifu a rozdíly v platu
Situace je napjatá: byla ukončena současná kolektivní smlouva House na klinikách SANA v Niederlausitz a měsíční poplatky za stolní poplatky jsou pouze 85–88% poplatků kolektivní smlouvy SANA Group. Ralf Franke, vyjednavač ver.di, vidí tyto rozdíly v platu kriticky. Je jasné, že služby nemocnic v Senftenbergu a Lauchhammer jsou odměňovány zdravotními společnostmi stejně, ale samotní zaměstnanci z této rovnosti nemají prospěch.
Dalším aspektem vyjednávání je týdenní pracovní doba. To je 38,0 hodin na klinikách v Niederlausitz, což odpovídá pouze 98,7% skupinové dohody s 38,5 hodiny. Ale to není všechno: od září 2025 se celní vzdálenost bude i nadále zvyšovat - o dvě procenta. Od 1. ledna 2025 byla odměna také pro nově najaté zaměstnance pouze 85–88% kolektivní smlouvy SANA. Takže stále existuje spousta prostoru pro zlepšení.
Aktuální vývoj ve zdravotnictví
Jiné klinické společnosti již dosáhly pokroku ve kolektivním vyjednávání. V pátém kole tarifu byl v pátém tarifním kole dohodnut nárůst poplatku o 7%, ale nejméně 200 EUR za přibližně 10 000 zaměstnanců skupiny SANA. Kromě toho jsou vyšší příspěvky a jednorázové platby vyhlídky na to, že polzují finanční zátěž zaměstnanců, jako je ver.di . To by mohl být ukazatel vyjednávací strategie na klinikách Niederlausitz.
V pozadí nelze zanedbávat obecný vývoj kolektivního vyjednávání ve zdravotnickém systému. Podle DetailsOrt Oberspreewald-Lausitz, Deutschland Quellen
Kommentare (0)