ERA i den nya Senftenberg -scenen: Felsmann och Finkel förändras 2027!

ERA i den nya Senftenberg -scenen: Felsmann och Finkel förändras 2027!

Senftenberg, Deutschland - Den nya scenen i Senftenberg står inför en djup förändring. År 2027 slutar eraen för den framgångsrika ledningstrioen, som har styrt teaterns konstnärliga öde sedan säsongen 20222/23. Chief Dramaturge Karoline Felsmann och husdirektören Elina Finkel kommer att ta på sig nya ledningsuppgifter på landestedaren Tübingen vid säsongen 2027/28. Felsmann kommer att arbeta där som regissör, ​​medan Finkel tar rollen som Senior Head Manager. Den tidigare regissören Daniel Ris måste också lämna sitt kontor efter slutet av sitt kontrakt, så att hela konstnärliga ledningsteamet lämnar huset, till exempel [SeenLUft24] (https://seenluft24.de/erfolreiches-leitungstrio-der-neuen-senftenberg-verlaessaess-27

Karoline Felsmann, som föddes i East Berlin 1979, har imponerande framgångar. 2019 tilldelades hon Federal Theatre -priset. Hennes engagemang för den nya scenen kommer snart att sluta, men det kommer att göra allt hon kan för att använda sin återstående tid fram till säsongen 2026/27. Detta erfarenhetsdjup leder dig till Tübingen, där hon valdes från 52 ansökningar i en rikstäckande urvalsprocess som regissör, ​​som [Radio Cottbus] (https://www.radiocottbus.de/lausitz-news/2025/01/chefdramaturgin-und Regisseurin-der-neuen-senftenberg-2027-nachtuebingen/).

vägen till Tübingen

också Elina Finkel, som utvecklade sin regionala handel med kända teatrar som i Essen, Potsdam, Aachen och på Meininger State Theatre, kommer snart att lämna den nya scenen bakom. Sedan det har inträde i ledningsteamet har teaterns konstnärliga manuskript märkbart förändrats och utvecklats. Flytten till Tübingen verkar vara en positiv utveckling. Ris berömde själv den kommande förändringen av de två kvinnorna och är övertygad om att detta beslut kommer att gynna statsteatern.

Vad distriktet Oberpreewald-Lausitz har att säga när det gäller personalbeslut är hittills oklart. Du kan för närvarande inte göra några offentliga uttalanden om orsakerna till förändringen. Rykten om personlig eller politisk bakgrund avvisades också av distriktet. Istället har du känt för mångfald, tolerans och jämlikhet. Den nuvarande ledningen har tid fram till 2027 att utveckla den konstnärliga profilen innan det nya ledarskapet i Tübingen börjar.

Utmaningen med successionsplaneringen

När det föregående teamet vänder sig bort uppstår frågan hur successionsplaneringen kommer att se ut. Hittills finns det inga officiella meddelanden. De fortsatta diskussionerna om förändring av regissören visar att de är nödvändiga för att förnya den konstnärliga profilen för en teater. I en artikel om City Point of Culture påpekas det att en sådan förändring ofta är en utmaning, särskilt om den gamla regissören lyckades.

Öppenhet om valet av den nya regissören är viktigt. Ska du skriva ut efterträdaren offentligt? Och vilka kriterier placeras på sökande? Dessa frågor fastnar i luften medan den nya scenen förbereder sig för att ändra ansiktet. Endast tiden kan visa vem som kommer att leda det traditionella huset i Senftenberg i framtiden och vilka nya impulser som ska förväntas för regionen.