Tiden for den nye Senftenberg -scene: Felsmann og Finkel Change 2027!

Tiden for den nye Senftenberg -scene: Felsmann og Finkel Change 2027!

Senftenberg, Deutschland - Den nye fase i Senftenberg står over for en dybtgående ændring. I 2027 slutter æraen med den succesrige ledelsestrio, der har instrueret teatrets kunstneriske skæbne siden sæsonen 2022/23. Chief Dramaturge Karoline Felsmann og husdirektør Elina Finkel vil påtage sig nye ledelsesopgaver på Landestheater Tübingen i sæsonen 2027/28. Felsmann vil arbejde der som direktør, mens Finkel tager rollen som senior hovedchef. Den tidligere direktør Daniel Ris er også nødt til at forlade sit kontor efter afslutningen af ​​sin kontrakt, så hele det kunstneriske managementteam forlader huset, såsom setluft24 Reports.

Karoline Felsmann, der blev født i Øst Berlin i 1979, imponerende succeser. I 2019 blev hun tildelt den føderale teaterpris. Hendes engagement i den nye scene slutter snart, men det vil gøre alt, hvad hun kan, for at bruge hende resterende tid indtil sæson 2026/27. Denne dybde af oplevelse bringer dig til Tübingen, hvor hun blev valgt blandt 52 ​​applikationer i en landsdækkende udvælgelsesproces som instruktør, såsom [Radio Cottbus] (https://www.radiocottbus.de/lausitz-news/2025/01/chefdramaturgin-und- Regisseurin-der-Neuen-senftenberg-2027-Nachtuebingen/).

Vejen til Tübingen

Også Elina Finkel, der udviklede sin regionale handel på anerkendte teatre som i Essen, Potsdam, Aachen og på Meininger State Theatre, vil snart efterlade den nye scene. Siden dens indtræden i ledelsesteamet har teatrets kunstneriske manuskript mærkbart ændret sig og udviklet sig. Flytningen til Tübingen ser ud til at være en positiv udvikling. Ris roste selv den kommende ændring af de to kvinder og er overbevist om, at denne beslutning vil gavne statsteatret.

Hvad District of Obersprewald-Lausitz har at sige med hensyn til personalebeslutninger er hidtil uklart. Du kan i øjeblikket ikke afgive nogen offentlige erklæringer om årsagerne til ændringen. Rygter om personlig eller politisk baggrund blev også afvist af distriktet. I stedet har du kendt for mangfoldighed, tolerance og lighed. Den nuværende ledelse har tid indtil 2027 til at udvikle den kunstneriske profil, før den nye ledelse i Tübingen begynder.

Udfordringen med successionsplanlægningen

Når det forrige hold vender sig væk, opstår spørgsmålet om, hvordan successionsplanlægningen vil se ud. Indtil videre er der ingen officielle meddelelser. De fortsatte diskussioner om ændring af instruktøren viser, at de er nødvendige for at fornye den kunstneriske profil i et teater. I en artikel om City Point of Culture påpeges det, at en sådan ændring ofte er en udfordring, især hvis den gamle instruktør havde succes.

Gennemsigtighed omkring udvælgelsen af ​​den nye instruktør er vigtig. Skal du offentligt skrive efterfølgeren? Og hvad er kriterierne placeret på ansøgere? Disse spørgsmål sidder fast i luften, mens den nye scene forbereder sig på at ændre dit ansigt. Kun tiden kan vise, hvem der vil lede det traditionelle hus i Senftenberg i fremtiden, og hvilke nye impulser der kan forventes for regionen.