Rower Tour for the Exchange: Sytuacja zdrowotna w Lausitz w Focus!

Rower Tour for the Exchange: Sytuacja zdrowotna w Lausitz w Focus!

Cottbus, Deutschland - W Lusatii wymiana między radami robotnymi a pracownikami jest bardzo ważna. Od 23 do 26 maja 2025 r. Odbyła się wycieczka rowerowa, która została zorganizowana przez Stowarzyszenie Okręgowe Spree-Neisse. Celem tej trasy było promowanie bezpośredniego dialogu z kolegami z branży opieki zdrowotnej. Trasa prowadziła przez Cottbus, Forst i Guben do Frankfurtu (Oder). W sumie uczestnicy pokonali około 170 kilometrów wzdłuż granicy pokoju Oder-Neiße.

Jedną z najważniejszych wydarzeń była otwarta rozmowa z przedstawicielami Rady Work w szpitalu Spremberg. Ponadto wizyty odbyły się w Lausitzklinik Forst i w Naemi-Wilke-STIFT GUBEN. Spotkania te doprowadziły do cennych ustaleń: bezpośrednia wymiana na miejscu ma ogromne znaczenie dla współpracy między pracownikami a radami roboczymi.

Współpraca jako klucz

Wydarzenie położyło fundament na planowane spotkanie po letnich wakacjach. Tutaj spotykają się stowarzyszenia okręgowe DGB, a rady robocze trzech prezentowanych szpitali spotkają się w celu omówienia palących tematów. Przede wszystkim sytuacja pracy pracowników i współpraca z Uniwersytetem Medycznym Lausitz „Carl Thiem” w Cottbus są na porządku dziennym.

Świat pracy stale się zmienia i ważne jest, aby w branży opieki zdrowotnej pracownicy są dobrze reprezentowani. Rady i związki robocze to centralne instytucje przedstawicieli pracowników w Niemczech. Ich wspólnym celem jest utrzymanie interesów pracowników i uznanie naruszeń prawnych. Rady robocze działają jako link, reprezentując interesy pracowników i są zaangażowane w decyzje dotyczące warunków pracy, godzin pracy, wynagrodzeń i przepisów wakacyjnych. Ponadto możesz dostarczyć ważne informacje i aktywnie uczestniczyć w kwestiach społecznych i ekonomicznych, jak opisano szczegółowo na temat Smart-BR.

Silny duet: Union and Works Council

Podczas rady roboczej związek działa na poziomie przemysłu, a nawet na poziomie krajowym. Różnice nie mogą być wyraźniejsze: Rada Works jest wybraną reprezentacją pracowników firmy, podczas gdy związki reprezentują organizację międzyplanową. Oba mają jednak wspólny cel: poprawa warunków pracy i ochrona praw pracowników. Dzięki współpracy obie strony mogą działać bardziej skutecznie i czerpać korzyści. Rady robocze mają dostęp do wiedzy eksperckiej związków, które wspierają poprzez szkolenia i usługi doradcze. Synergie te wnoszą decydujący wkład w promowanie moralności pracy, motywacji i zadowolenia pracowników.

Współpraca między Radą Pracy a Unią ma nie tylko bezpośredni wpływ na siłę roboczą, ale także na całą branżę. Takie sieci są niezbędne, szczególnie w czasach braku wykwalifikowanych pracowników. Przykładem tego jest IG Metall, który ma ogromną wiedzę z ponad 24 000 firm, z których przedstawiciele firmy mogą skorzystać tylko w [magazynie IBP] (https://ibp-magazin.de/unterschiede- między-betriebsrat-und-anid-kunzekerkschaft/).