Cykeltur til udvekslingen: Sundhedssituationen i Lausitz i fokus!

Cykeltur til udvekslingen: Sundhedssituationen i Lausitz i fokus!

Cottbus, Deutschland - I Lusatia er udvekslingen mellem arbejdsråd og ansatte meget vigtig. Fra 23. til 26. maj 2025 fandt der en cykeltur, der blev arrangeret af Spree-Neisse District Association. Formålet med denne turné var at fremme en direkte dialog med kolleger fra sundhedsindustrien. Ruten førte via Cottbus, Forst og Guben til Frankfurt (Oder). I alt dækkede deltagerne omkring 170 kilometer langs Oder-Neiße Peace-grænsen.

Et af højdepunkterne var den åbne samtale med Works Council -repræsentanter på Spremberg Hospital. Derudover fandt besøg sted i Lausitzklinik Forst og i Naemi-Wilke-Stift Guben. Disse møder førte til værdifulde fund: den direkte udveksling på stedet er af enorm betydning for samarbejde mellem medarbejdere og arbejdsråd.

Samarbejde som en nøgle

Begivenheden lagde grundlaget for et planlagt møde efter sommerferien. Her vil DGB District Associations Spree-Neisse og Works Councils for de tre præsenterede hospitaler mødes for at diskutere brændende emner. Frem for alt er medarbejdernes arbejdssituation og samarbejdet med det medicinske universitet i Lausitz "Carl Thiem" i Cottbus på dagsordenen.

Arbejdsverdenen ændrer sig konstant, og det er vigtigt i sundhedsindustrien, at medarbejderne er godt repræsenteret. Arbejdsråd og fagforeninger er centrale institutioner for medarbejderrepræsentanter i Tyskland. Deres fælles mål er at bevare medarbejdernes interesser og anerkende juridiske overtrædelser. Arbejdsråd fungerer som et link ved at repræsentere medarbejdernes interesser og er involveret i beslutninger om arbejdsvilkår, arbejdstid, vederlag og feriebestemmelser. Derudover kan du give vigtige oplysninger og aktivt deltage i sociale og økonomiske anliggender, som beskrevet detaljeret om Smart-BR.

En stærk duo: Union og Works Council

Under Works Council fungerer fagforeningen på industri eller endda nationalt niveau. Forskellene kunne ikke være klarere: Works Council er en valgt repræsentation af medarbejderne i et selskab, mens fagforeninger repræsenterer en inter -virksomhedsorganisation. Imidlertid har begge et fælles mål: forbedring af arbejdsvilkårene og beskyttelsen af medarbejdernes rettigheder. Gennem samarbejdet kan begge parter handle mere effektivt og drage fordel af hinanden. Arbejdsråd har adgang til ekspertviden om fagforeningerne, der understøtter gennem trænings- og rådgivningstjenester. Disse synergier yder et afgørende bidrag til at fremme medarbejdernes moral, motivation og tilfredshed.

Samarbejdet mellem Works Council og Unionen har ikke kun en direkte indflydelse på arbejdsstyrken, men også på hele branchen. Sådanne netværk er uundværlige, især i tider med mangel på kvalificerede arbejdstagere. Et eksempel på dette er IG Metall, der har en enorm know-how med over 24.000 virksomheder, hvorfra virksomhedsrepræsentanterne kun kan drage fordel af [IBP-magasinet] (https://ibp-magazin.de/unterschiede- mellem-betriebsrat-on-kunzekerkschaft/).