Suche
Mein Konto
Staalindustrie in crisis: collectieve onderhandelingen beginnen in Düsseldorf
De collectieve onderhandelingen in Eisenhüttenstadt beginnen op 16 september 2025. IG Metall roept op tot baanzekerheid en koopkrachtbescherming in de staalindustrie.
Staalindustrie in crisis: collectieve onderhandelingen beginnen in Düsseldorf
Vandaag is een belangrijke dag voor de staalindustrie in Duitsland: de collectieve onderhandelingen in de ijzer- en staalindustrie beginnen dinsdag in Düsseldorf. Dit heeft vooral gevolgen voor de tariefgebieden in het noordwesten en oosten, waar ongeveer 68.000 werknemers vertegenwoordigd zijn. Ongeveer 8.000 van deze banen bevinden zich in Oost-Duitsland, waar onderhandelingen gaande zijn voor onder meer 2.700 werknemers bij Arcelor Mittal in Eisenhüttenstadt en voor de staalfabrieken in Brandenburg an der Havel en Hennigsdorf. Beide fabrieken behoren tot de Riva Group, een van de toonaangevende staalproducenten van Europa.
Volgens rbb24 staat de staalindustrie in Duitsland momenteel voor grote uitdagingen. Holger Wachsmann van IG Metall Ostbrandenburg benadrukt dat er geen buitensporige eisen worden gesteld, terwijl de staalwerkgeversorganisatie de looneisen als buitensporig afwijst en wijst op de moeilijke economische situatie.
Eisen en economische omstandigheden
IG Metall streeft het doel na om banen veilig te stellen en de koopkracht van haar werknemers te beschermen. Er zijn al duidelijke eisen geformuleerd door de collectieve onderhandelingscomités van de Noordwest-Duitse en Oost-Duitse staalindustrie. Deze omvatten onder meer een garantie voor banen en het behoud van de volledige koopkracht. Dit wordt ook ondersteund door IG Metall, die benadrukt dat een nulronde onder geen enkele omstandigheid zal worden geaccepteerd.
De economische situatie in de sector is allesbehalve rooskleurig: de productie van ruwstaal is met 12 procent gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar, en veel bedrijven kampen met rode cijfers en banenverlies. In tal van bedrijven zijn de werktijden al verkort om banen veilig te stellen. Thyssenkrupp Steel heeft bijvoorbeeld een herstructurerings-cao onderhandeld die onder meer een arbeidstijdverkorting tot 32,5 uur per week en vervroegde uittredingsvoorzieningen voor ruim 4.000 oudere werknemers omvat.
Politieke randvoorwaarden en toekomstperspectieven
IG Metall roept politici ook op om duidelijke stappen te ondernemen om de lasten voor de staalindustrie te verlichten. Daarom willen zij en de DGB graag een goedkopere elektriciteitsvoorziening voor de industrie en een snelle implementatie van het speciale investeringsfonds. Om staal als vestigingsplaats in Duitsland veilig te stellen is ook de roep om een Europees lokaal inhoudsbeleid nodig om douanecrises en de concurrentie van goedkope staalimporten te bestrijden.
De periode voor de lopende onderhandelingen is vastgesteld: de lopende vredesverplichting eindigt op 30 september, waarna mogelijke waarschuwingsstakingen in het vooruitzicht liggen. Deze cao-onderhandelingsronde vertegenwoordigt dus metaforisch een race tegen de klok – voor zowel werknemers als werkgevers. IG Metall vertrouwt daarom op een totaalpakket om banen en reële lonen veilig te stellen.
Nu de collectieve onderhandelingen vandaag van start gaan, is het duidelijk dat de staalindustrie in Duitsland zich in een cruciale fase bevindt. Een blik op de komende weken zal uitwijzen of het mogelijk zal zijn om een minnelijke oplossing te vinden die werknemers en bedrijven op een stabiele koers zet.