Industria siderúrgica en crisis: comienza la negociación colectiva en Düsseldorf

Industria siderúrgica en crisis: comienza la negociación colectiva en Düsseldorf

Hoy es un día importante para la industria siderúrgica en Alemania: el martes comienza en Düsseldorf la negociación colectiva en la industria siderúrgica. Esto afecta especialmente a las zonas tarifarias noroeste y este, donde están representados alrededor de 68.000 empleados. Alrededor de 8.000 de estos puestos de trabajo se encuentran en el este de Alemania, donde se están negociando para 2.700 empleados en Arcelor Mittal en Eisenhüttenstadt y para las acerías de Brandenburg an der Havel y Hennigsdorf, entre otras. Ambas plantas pertenecen al Grupo Riva, uno de los principales productores de acero de Europa.

Según rbb24, la industria del acero en Alemania se enfrenta actualmente a grandes desafíos. Holger Wachsmann de IG Metall Ostbrandenburg destaca que no se hacen exigencias excesivas, mientras que la patronal del acero rechaza las exigencias salariales por considerarlas excesivas y señala la difícil situación económica.

Demandas y condiciones económicas.

IG Metall persigue el objetivo de garantizar puestos de trabajo y proteger el poder adquisitivo de sus empleados. Los comités de negociación colectiva de las industrias siderúrgicas del noroeste y del este de Alemania ya han formulado reivindicaciones claras. Estos incluyen, entre otras cosas, la garantía del empleo y la preservación del pleno poder adquisitivo. Esto también lo apoya IG Metall, que subraya que en ningún caso se aceptará una ronda cero.

La situación económica en el sector no es nada halagüeña: la producción de acero bruto ha caído un 12 por ciento respecto al año anterior y muchas empresas luchan contra números rojos y recortes de empleos. En numerosas empresas ya se han reducido las horas de trabajo para garantizar puestos de trabajo. Por ejemplo, Thyssenkrupp Steel ha negociado un convenio colectivo de reestructuración que incluye una reducción de la jornada laboral a 32,5 horas semanales y disposiciones de jubilación anticipada para más de 4.000 empleados mayores.

Condiciones marco políticas y perspectivas de futuro

IG Metall también pide a los políticos que tomen medidas claras para aliviar la carga que pesa sobre la industria del acero. Por eso, a ellos y a la DGB les gustaría ver un suministro de electricidad más barato para la industria y una rápida implementación del fondo especial de inversión. Para asegurar el lugar del acero en Alemania, también son necesarios llamados a una política europea de contenido local para combatir las crisis aduaneras y la competencia de las importaciones baratas de acero.

El período para las negociaciones en curso ya está fijado: la obligación de paz en curso finaliza el 30 de septiembre, tras lo cual se prevén posibles ataques de advertencia. Por lo tanto, esta ronda de negociación colectiva representa metafóricamente una carrera contra el tiempo, tanto para los empleados como para los empleadores. Por lo tanto, IG Metall confía en un paquete global para garantizar puestos de trabajo y salarios reales.

Con el inicio hoy de la negociación colectiva, queda claro que la industria siderúrgica en Alemania se encuentra en una fase crucial. Una mirada a las próximas semanas mostrará si será posible encontrar una solución amistosa que ponga a los empleados y a las empresas en un rumbo estable.