Avance salarial: ¡el hospital Eisenhüttenstadt se beneficiará a partir de 2025!

Avance salarial: ¡el hospital Eisenhüttenstadt se beneficiará a partir de 2025!

En un acuerdo significativo, la negociación colectiva en el hospital municipal de Eisenhüttenstadt ha logrado avances importantes. A partir de ahora, el hospital estará permanentemente vinculado a los aumentos salariales en el convenio colectivo para el servicio público (TVöD-K). Alto DGB Este acuerdo se alcanzó en el segundo día de negociaciones entre la comisión de tarifas de ver.di y la dirección.

Alrededor de 500 empleados no médicos pueden esperar un aumento salarial en tres etapas, que ascenderá a un total del 9 por ciento hasta 2027. El primer paso prevé un aumento del 3,5 por ciento, pero al menos 110 euros, a partir del 1 de julio de 2025. El segundo aumento entrará en vigor el 1 de mayo de 2026 y será nuevamente del 3,5 por ciento, seguido de un tercer aumento del 2 por ciento a partir del 1 de enero. 2027.

Las estructuras familiares crean estabilidad.

A partir del 1 de abril de 2027, se aplicarán automáticamente los mismos aumentos salariales y de pagos únicos que en TVöD-K. Las asignaciones también se ajustarán gradualmente y se harán más dinámicas a partir de 2027. Una pequeña pero agradable ventaja: los miembros de ver.di recibirán un día adicional de vacaciones a partir de 2027. Esto pone fin a una era de trato desigual y el hospital puede posicionarse aún más como un empleador atractivo.

El acuerdo en el hospital de Eisenhüttenstadt llega en un momento en el que en todo el país están surgiendo nuevos convenios colectivos en el sector público. Así informado noticias de servicio publico que se decidió en dos pasos un aumento salarial de un total del 5,8 por ciento para alrededor de 2,5 millones de empleados federales y locales. A partir del 1 de abril de 2025 habrá un aumento del 3 por ciento, pero al menos 110 euros, seguido del 2,8 por ciento a partir del 1 de mayo de 2026. La duración de este convenio colectivo es de 27 meses hasta finales de marzo de 2027.

Consecuencias para los empleados

Sin embargo, el pago de los nuevos salarios podría tardar algún tiempo ya que los convenios colectivos aún no se han firmado. Sin embargo, los empleados pueden esperar un pago a partir de julio o agosto de 2025, que se realizará con carácter retroactivo a abril. También hay mejoras en las bonificaciones de turno a partir del 1 de julio de 2025 y un aumento en el pago especial anual a partir de 2026.

Otro punto importante son las nuevas normas para la formación. A partir del 1 de abril de 2025, la remuneración de los aprendices aumentará en 75 euros y nuevamente en 75 euros a partir del 1 de mayo de 2026. Según volver a iniciar sesión Los convenios colectivos desempeñan un papel central en el servicio público ya que regulan las condiciones laborales y los salarios de los empleados.

Con estos acontecimientos queda claro: están sucediendo muchas cosas en Eisenhüttenstadt y en toda la administración pública. Los ajustes no son sólo una respuesta a los desafíos actuales, sino también un paso hacia un mundo laboral más justo y atractivo para los empleados. Los próximos meses prometen interesantes innovaciones y desarrollos positivos para toda la industria.