Uckermark: arbeidsmarkt toont stabiliteit - hoop op verbetering!

Uckermark: arbeidsmarkt toont stabiliteit - hoop op verbetering!

Uckermark, Deutschland - De situatie op de arbeidsmarkt in de Uckermark is momenteel gemengd. Volgens een rapport van Nordkurier , zijn de aanbiedingen stabiel of vertonen een lichte toename. Dit verwijst naar de laatste gegevens die in december 2024 zijn gepubliceerd.

Er zijn echter ook factoren die de positieve ontwikkeling kunnen vertroebelen. De ontmanteling van de productie bij Aleo Solar AG en het faillissement van H. Krause GmbH & Co.kg zouden binnenkort negatieve effecten op de arbeidsmarkt kunnen hebben. Er zijn ook onzekerheden bij PCK AG. Beëindigingsperioden zijn nog steeds actief, wat de situatie bemoeilijkt.

Werkloosheid en vacatures

In juni 2025 is een toename van 1.202 werknemers in het bureau District van Eberswalde duidelijk vergeleken met het voorgaande jaar. In het district Barnim was er een toename van 1.207 met 54.477 werknemers, terwijl de Uckermark met min vijf werknemers stagneerde en momenteel 39.052 werknemers heeft onderworpen aan sociale zekerheid.

De werkloosheidscijfers bieden een gedifferentieerd beeld. 5.772 werklozen zijn momenteel geregistreerd in de Barnim, 61,4% van wie het burgerschap zal ontvangen. Dat is 9 werklozen meer dan in mei en 434 meer dan in het voorgaande jaar, wat resulteert in een werkloosheidspercentage van 5,6%. De situatie is vergelijkbaar in de Uckermark, hier zijn er 6.494 werklozen, van wie 74,6% civiele vergoeding zal ontvangen. In vergelijking met mei zijn 60 werklozen minder, maar er zijn 268 meer in het jaar dat het quotum verhoogt tot 11,3%.

Het gemiddelde werkloosheidspercentage in het Eberswalde Agency District is 7,6%, dat boven het Nationaal Gemiddelde van Brandenburg van 6,3%ligt. De werkloosheid neemt dus toe in het derde jaar op rij, en voorspellingen duiden op een verdere toename van de komende maanden voordat er een heropleving zou kunnen zijn na de feestdagen in september.

Open plaatsen en gezochte beroepen