Tvisten om kollektivavtal eskalerar: Pritzwalks utrustningsfabrik hotas av en strejk på obestämd tid!

Tvisten om kollektivavtal eskalerar: Pritzwalks utrustningsfabrik hotas av en strejk på obestämd tid!

Det händer mycket i staden Pritzwalk. Idag, den 18 juni 2025, planerar personalstyrkan på redskapsfabriken en slutvarning till arbetsgivaren i form av en varningsstrejk. Det är det sjätte arbetsstoppet sedan avtalstvisten inleddes, som snabbt eskalerar. Som Märkische Allgemeine rapporterar har IG Metall redan aviserat en strejkomröstning om strejker på obestämd tid om samtalen om ett nytt kollektivavtal inte återupptas.

IG Metalls förhandlare, Anne Borchelt, har anklagat ledningen för att aktivt blockera ingåendet av ett nytt kollektivavtal. De anställda kräver en löneökning på minst 6,85 procent. Arbetsgivarnas erbjudande ligger däremot tydligen långt under dessa krav. Medan arbetsgivarna inte har fört diskussioner på månader och bara erbjudit en löneökning på två procent, är stämningen bland de anställda ganska spänd och laddad. Michael Siemens, ordförande för företagsrådet, uttryckte också sin misstro mot insynen i företagsledningens affärssiffror.

Protest och det förflutna

Det var en första varningsstrejk den 24 januari 2025, under vilken anställda stoppade arbetet i två timmar från 06:00 till 08:00. Protesten framför fabriksporten var extremt imponerande med nästan fullständigt deltagande av det tidiga skiftet. Som Pritzwalker stadstidning rapporterade, informerade Borchelt arbetsstyrkan om läget för förhandlingarna och betonade bristen på framsteg under de sex förhandlingsomgångarna. Arbetsgivarsidan föreslår också ett bonussystem kopplat till skrotpriser, vinster och närvaro – ett förslag som Borchelt kritiserade som olämpligt och otillräckligt.

Kugghjulsfabrikens historia är inte obetydlig och går två år tillbaka i tiden, då de anställda kämpade för erkännandet av IG Metall som förhandlingspartner efter mer än 30 år av kollektiva förhandlingar. Ett första kollektivavtal skrevs slutligen på sommaren 2023, vilket var ett hopp för många anställda. Men den nuvarande utvecklingen gör det tydligt att kampen för rättvisa löner och arbetsvillkor fortsätter.

Översikt över avtalsförhandlingarna

I ett bredare sammanhang går avtalsförhandlingarna inom metall- och elbranschen redan i turbulenta tider. IG Metall har genomfört olika förbättringar för sina medlemmar de senaste åren. Dessa inkluderar bland annat möjligheten för anställda med barn eller i skiftarbete att välja mellan tilläggslön och ytterligare lediga dagar. Dessa innovationer, som definitivt gör livet lättare för de anställda, kommer dock mot bakgrund av att företagen kommer under ökande press och vill säkra sina vinster. Detta visar att förhandlingar om löner och arbetsvillkor länge har varit viktiga inte bara lokalt, utan även på nationell nivå. Så rapporterat IG Metall om olika aktuella förändringar som kommer att förbättra krav och förutsättningar de kommande åren.

För arbetskraften i Pritzwalk kvarstår frågan om vad som kommer att hända härnäst och om arbetsgivarsidan äntligen kommer att börja prata igen för att minska de befintliga spänningarna. Med hotet om en strejk på obestämd tid tycks de anställdas tålamod vara uttömt och trycket på ledningen växer. De närmaste dagarna visar om en överenskommelse kommer att nås eller om arbetskraften måste hålla uppe trycket.