A disputa de negociação coletiva aumenta: a fábrica de equipamentos Pritzwalk está ameaçada com uma greve por tempo indeterminado!

A disputa de negociação coletiva aumenta: a fábrica de equipamentos Pritzwalk está ameaçada com uma greve por tempo indeterminado!

Há muita coisa acontecendo na cidade de Pritzwalk. Hoje, 18 de junho de 2025, a força de trabalho da fábrica de engrenagens está planejando um aviso final ao empregador na forma de uma greve de advertência. Esta é a sexta paralisação do trabalho desde o início da disputa de negociação coletiva, que está aumentando rapidamente. Como o Märkische Allgemeine relatórios, o IG Metall já anunciou uma votação de greve sobre greves por tempo indeterminado se as negociações sobre um novo acordo coletivo não forem retomadas.

A negociadora do IG Metall, Anne Borchelt, acusou a administração de bloquear ativamente a celebração de um novo acordo coletivo. Os funcionários exigem um aumento salarial de pelo menos 6,85%. A oferta dos empregadores, por outro lado, está aparentemente muito aquém destas exigências. Embora os empregadores não tenham mantido discussões durante meses e tenham oferecido apenas um aumento salarial de dois por cento, o clima entre os empregados é bastante tenso e carregado. Michael Siemens, presidente do conselho de trabalhadores, também manifestou a sua desconfiança na transparência dos números empresariais da gestão da empresa.

Protesto e o passado

Houve uma primeira greve de alerta em 24 de janeiro de 2025, durante a qual os funcionários pararam de trabalhar por duas horas, das 6h às 8h. O protesto em frente ao portão da fábrica foi extremamente impressionante, com participação quase total do turno da manhã. Como o Jornal da cidade de Pritzwalker relatado, Borchelt informou a força de trabalho sobre o status das negociações e enfatizou a falta de progresso nas seis rodadas de negociações. O lado do empregador também propõe um sistema de bónus vinculado às taxas de sucata, aos lucros e à frequência – uma proposta que Borchelt criticou como inadequada e inadequada.

A história da fábrica de engrenagens não é insignificante e remonta a dois anos, quando os colaboradores lutaram pelo reconhecimento da IG Metall como parceiro negociador após mais de 30 anos de negociação coletiva. Um primeiro acordo coletivo foi finalmente assinado no verão de 2023, o que foi um raio de esperança para muitos colaboradores. Mas a evolução actual deixa claro que a luta por salários e condições de trabalho justos continua.

Visão geral da rodada de negociação coletiva

Num contexto mais amplo, a rodada de negociação coletiva nas indústrias metalúrgica e elétrica já atravessa tempos turbulentos. O IG Metall implementou diversas melhorias para seus membros nos últimos anos. Estas incluem, entre outras coisas, a oportunidade para os funcionários com filhos ou que trabalham por turnos escolherem entre remuneração adicional e dias de folga adicionais. No entanto, estas inovações, que facilitam definitivamente a vida dos trabalhadores, surgem no contexto de que as empresas estão sob crescente pressão e querem garantir os seus lucros. Isto mostra que as negociações sobre salários e condições de trabalho têm sido importantes não só a nível local, mas também a nível nacional. Então relatado IG Metall sobre as diversas mudanças atuais que irão melhorar as demandas e as condições nos próximos anos.

Para a força de trabalho em Pritzwalk, permanece a questão sobre o que acontecerá a seguir e se o lado patronal finalmente começará a conversar novamente, a fim de reduzir as tensões existentes. Com a ameaça de greve por tempo indeterminado, a paciência dos funcionários parece ter se esgotado e a pressão sobre a gestão é crescente. Os próximos dias mostrarão se um acordo será alcançado ou se a força de trabalho terá que manter a pressão.