Eskalacja sporu w sprawie układów zbiorowych pracy: fabryce przekładni w Pritzwalk grozi strajk na czas nieokreślony!

Eskalacja sporu w sprawie układów zbiorowych pracy: fabryce przekładni w Pritzwalk grozi strajk na czas nieokreślony!

W mieście Pritzwalk dużo się dzieje. Dziś, 18 czerwca 2025 r., pracownicy fabryki przekładni planują ostateczne ostrzeżenie dla pracodawcy w formie strajku ostrzegawczego. To szósta przerwa w pracy od rozpoczęcia sporu zbiorowego, który szybko się nasila. jako Märkische Allgemeine z raportów wynika, że ​​IG Metall zapowiedział już głosowanie w sprawie strajków na czas nieokreślony, jeśli nie zostaną wznowione rozmowy w sprawie nowego układu zbiorowego.

Negocjatorka IG Metall Anne Borchelt zarzuca kierownictwu aktywne blokowanie zawarcia nowego układu zbiorowego. Pracownicy domagają się podwyżki o co najmniej 6,85 proc. Oferta pracodawców natomiast wyraźnie odbiega od tych żądań. Choć pracodawcy od miesięcy nie prowadzą rozmów i zaproponowali jedynie dwuprocentową podwyżkę, to nastroje wśród pracowników są dość napięte i napięte. Michael Siemens, przewodniczący rady zakładowej, również wyraził swoją nieufność co do przejrzystości danych biznesowych kierownictwa firmy.

Protest i przeszłość

24 stycznia 2025 roku odbył się pierwszy strajk ostrzegawczy, podczas którego pracownicy przerwali pracę na dwie godziny w godzinach od 6:00 do 8:00. Protest przed bramą fabryki zrobił ogromne wrażenie, przy niemal całkowitym udziale wczesnej zmiany. jako Gazeta miejska Pritzwalker jak podano, Borchelt poinformował pracowników o statusie negocjacji i podkreślił brak postępów w sześciu rundach negocjacji. Strona pracodawcy proponuje również system premii powiązany ze stawką złomu, zyskami i frekwencją – propozycję, którą Borchelt skrytykował jako niewłaściwą i nieodpowiednią.

Historia fabryki przekładni nie jest bez znaczenia i sięga dwóch lat wstecz, kiedy to po ponad 30 latach rokowań zbiorowych pracownicy walczyli o uznanie IG Metall za partnera do negocjacji. Latem 2023 roku udało się ostatecznie podpisać pierwszy układ zbiorowy pracy, co dla wielu pracowników było promykiem nadziei. Jednak obecny rozwój sytuacji jasno pokazuje, że walka o sprawiedliwe płace i warunki pracy nadal trwa.

Omówienie rundy negocjacji zbiorowych

W szerszym kontekście runda negocjacji zbiorowych w przemyśle metalowym i elektrycznym przeżywa już burzliwe czasy. W ostatnich latach IG Metall wprowadził dla swoich członków różne ulepszenia. Należą do nich między innymi możliwość wyboru pomiędzy dodatkowym wynagrodzeniem a dodatkowymi dniami wolnymi dla pracowników posiadających dzieci lub pracujących zmianowo. Jednak te innowacje, które zdecydowanie ułatwiają życie pracownikom, wychodzą na tle faktu, że firmy znajdują się pod coraz większą presją i chcą zabezpieczyć swoje zyski. Pokazuje to, że negocjacje w sprawie wynagrodzeń i warunków pracy od dawna są ważne nie tylko lokalnie, ale także na poziomie krajowym. Tak zgłoszono IG Metall o różnych bieżących zmianach, które poprawią wymagania i warunki w nadchodzących latach.

Dla pracowników w Pritzwalk pozostaje pytanie, co będzie dalej i czy strona pracodawcy w końcu zacznie ponownie rozmawiać w celu zmniejszenia istniejących napięć. W obliczu groźby strajku bezterminowego cierpliwość pracowników wyczerpała się, a presja na kierownictwo rośnie. Najbliższe dni pokażą, czy uda się osiągnąć porozumienie, czy też załoga będzie musiała wytrzymać presję.