Kolektīvais strīds saasinājās: Pritzwalk Gear Works apdraud neierobežotus streikus!

Kolektīvais strīds saasinājās: Pritzwalk Gear Works apdraud neierobežotus streikus!

Pritzwalk, Deutschland - Pritzwalk pilsētā tas burbuļo. 2025. gada 18. jūnijā darbaspēks Cogwerk plāno vienu pēdējo atgādinājumu darba devējam brīdinājuma streika veidā. Šī jau ir bijusi sestā darba atkāpšanās kopš tarifu strīda sākuma, kas arvien vairāk pasliktinās. Tāpat kā Märkische General Ziņojumi, IG Metall jau ir paziņojusi par iepriekšēju vēlēšanu uz pastāvīgu streiku.

IG Metall sarunu dalībniece Anne Borchelt ir apsūdzējusi pārvaldību par jauna kolektīva līguma noslēguma aktīvu bloķēšanu. Darbinieki pieprasa maksas pieaugumu vismaz par 6,85 procentiem. No otras puses, darba devēju piedāvājums acīmredzot ir tālu zem šiem apgalvojumiem. Kaut arī darba devējiem vairākus mēnešus nav bijušas diskusijas un tikai divus procentus piedāvā algas pieaugumu, darbinieku garastāvoklis ir diezgan saspringts un uzlādēts. Darbu padomes priekšsēdētājs Maikls Siemens arī pauda neuzticēšanos salīdzinājumā ar korporatīvās vadības biznesa skaitļu caurspīdīgumu.

protests un pagātne

Jau 2025. gada 24. janvārī notika pirmais brīdinājuma streiks, kurā darbinieki rūpējās par darbu no pulksten 18 līdz 8. Kā Pritzwalker stadtzung Ziņots, ka tiek veikti finiācija. Darba devēja puse arī ierosina premium sistēmu, kas ir saistīta ar komitejas likmi, peļņu un klātbūtni - priekšlikumu, kuru Borchelt kritizēja kā nepietiekamu un nepietiekamu.

Pārnesumu tārpu vēsture nav nenozīmīga un atgriežas divus gadus, kad darbinieki cīnījās ar IG Metall kā sarunu partneru atzīšanu pēc vairāk nekā 30 gadu kolektīvu sarunu. 2023. gada vasarā beidzot tika parakstīts pirmais kolektīvs nolīgums, kas daudziem darbiniekiem bija spilgta vieta. Tomēr pašreizējie notikumi skaidri norāda, ka cīņa par taisnīgām algām un darba apstākļiem turpinās.

Tarifa apaļas pārskats

Plašākā kontekstā tarifu kārta metāla un elektrības rūpniecībā jau ir turbulentas reizes. IG Metall pēdējos gados ir izpildījis dažādus uzlabojumus saviem biedriem. Tas, cita starpā, ietver iespēju darbiniekiem ar bērniem vai maiņas darbā izvēlēties starp papildu tarifiem un papildu brīvajām dienām. Tomēr šie jauninājumi, kas noteikti padara darbinieku dzīvi, saskaras ar fonu, ka uzņēmumi arvien vairāk pakļauti spiedienam un vēlas gūt savu peļņu. Tas parāda, ka sarunas par algām un darba apstākļiem nebūt nav tikai vietējā mērogā, bet arī valsts līmenī. Piemēram, ig Metall par dažādām pašreizējām izmaiņām, kas nākamajos gados uzlabos prasības un apstākļus.

Par darbaspēku Pritzwalk paliek jautājums, kā tas turpināsies un vai darba devēja puse beidzot nonāk sarunā, lai samazinātu esošo spriedzi. Ar gaidāmo pastāvīgo streiku, šķiet, darbinieku pacietība ir izsmelta un spiediens uz vadību pieaug. Nākamās pāris dienas parādīs, vai būs vienošanās vai darbaspēkam jāturpina saglabāt spiedienu.