Kolektyvinių derybų ginčas paaštrėja: Pritzwalk pavarų gamyklai gresia neterminuotas streikas!

Kolektyvinių derybų ginčas paaštrėja: Pritzwalk pavarų gamyklai gresia neterminuotas streikas!

Pritzwalk mieste daug kas vyksta. Šiandien, 2025 m. birželio 18 d., pavarų gamyklos darbuotojai planuoja paskutinį įspėjimą darbdaviui įspėjamuoju streiku. Tai jau šeštas darbo sustabdymas nuo kolektyvinių derybų ginčo pradžios, kuris sparčiai didėja. Kaip ir Märkische Allgemeine praneša, IG Metall jau paskelbė streikų balsavimą dėl neterminuotų streikų, jei derybos dėl naujos kolektyvinės sutarties nebus atnaujintos.

„IG Metall“ derybininkė Anne Borchelt apkaltino vadovybę, kad ji aktyviai blokuoja naujos kolektyvinės sutarties sudarymą. Darbuotojai reikalauja atlyginimą padidinti bent 6,85 proc. Kita vertus, darbdavių pasiūlymas, matyt, gerokai mažesnis už šiuos reikalavimus. Nors darbdaviai nediskutuoja ištisus mėnesius ir pasiūlė tik dviem procentais didinti atlyginimą, darbuotojų nuotaikos gana įtemptos ir įtemptos. Darbo tarybos pirmininkas Michaelas Siemensas taip pat išreiškė nepasitikėjimą bendrovės vadovybės verslo rodiklių skaidrumu.

Protestas ir praeitis

Pirmasis įspėjamasis streikas įvyko 2025 m. sausio 24 d., kurio metu darbuotojai sustabdė darbą dviem valandoms nuo 6 iki 8 val. Protestas prieš gamyklos vartus buvo nepaprastai įspūdingas, beveik visiškai dalyvavo ankstyvoji pamaina. Kaip ir Pritzwalker miesto laikraštis pranešė, kad Borchelt informavo darbo jėgą apie derybų eigą ir pabrėžė, kad šešiuose derybų etapuose nėra pažangos. Darbdavių pusė taip pat siūlo premijų sistemą, susietą su laužo tarifais, pelnu ir lankomumu – pasiūlymą, kurį Borchelt kritikavo kaip netinkamą ir netinkamą.

Pavarų gamyklos istorija nemenka ir siekia dvejus metus, kai darbuotojai po daugiau nei 30 metų trukusių kolektyvinių derybų kovojo už IG Metall pripažinimą derybų partneriu. 2023 metų vasarą galiausiai buvo pasirašyta pirmoji kolektyvinė sutartis, kuri daugeliui darbuotojų buvo vilties spindulys. Tačiau dabartiniai įvykiai rodo, kad kova už teisingą atlyginimą ir darbo sąlygas tęsiasi.

Kolektyvinių derybų raundo apžvalga

Platesniame kontekste kolektyvinės derybos metalo ir elektros pramonėje jau išgyvena neramius laikus. Pastaraisiais metais „IG Metall“ savo nariams įgyvendino įvairius patobulinimus. Tai, be kita ko, apima galimybę darbuotojams, turintiems vaikų arba pamaininį darbą, pasirinkti papildomą atlyginimą ir papildomas poilsio dienas. Tačiau šios naujovės, kurios neabejotinai palengvina darbuotojų gyvenimą, atsiranda dėl to, kad įmonės patiria vis didesnį spaudimą ir nori užsitikrinti savo pelną. Tai rodo, kad derybos dėl atlyginimų ir darbo sąlygų jau seniai svarbios ne tik vietos, bet ir nacionaliniu lygmeniu. Taigi pranešta IG metalas apie įvairius dabartinius pokyčius, kurie pagerins poreikius ir sąlygas ateinančiais metais.

Pritzwalk darbo jėgai lieka klausimas, kas bus toliau ir ar darbdavio pusė pagaliau vėl pradės kalbėtis, kad sumažintų esamą įtampą. Gresiant neterminuotam streikui, atrodo, kad darbuotojų kantrybė išseko, spaudimas vadovybei auga. Artimiausios dienos parodys, ar pavyks susitarti, ar darbo jėgai teks išlaikyti spaudimą.