Controversia collettiva intensificata: le opere di marcia Pritzwalk minacciano scioperi illimitati!

Controversia collettiva intensificata: le opere di marcia Pritzwalk minacciano scioperi illimitati!

Pritzwalk, Deutschland - Nella città di Pritzwalk, sta gorgogliando. Il 18 giugno 2025, la forza lavoro nel Cogwerk sta pianificando un ultimo promemoria al datore di lavoro sotto forma di un attacco di avvertimento. Questa è già stata la sesta dimissione dall'inizio della controversia tariffaria, che sta peggiorando sempre più. Like the märkische generale Rapporti, IG Metall ha già annunciato un voto pre -voto su permanenti permanenti se i colloqui su un nuovo accordo collettivo non sono stati ripresi.

Il negoziatore di IG Metall, Anne Borchelt, ha accusato la direzione di bloccare attivamente la conclusione di un nuovo accordo collettivo. I dipendenti richiedono un aumento delle commissioni di almeno il 6,85 per cento. L'offerta di datori di lavoro, d'altra parte, è apparentemente molto al di sotto di queste affermazioni. Mentre i datori di lavoro non hanno avuto discussioni per mesi e offrono solo un aumento salariale del due percento, l'umore tra i dipendenti è piuttosto tesi e accusato. Michael Siemens, il presidente del Consiglio dei lavori, ha anche espresso la sua sfiducia rispetto alla trasparenza dei dati aziendali della gestione aziendale.

protesta e passato

Già il 24 gennaio 2025, c'è stato un primo colpo di avvertimento, in cui i dipendenti si sono occupati del lavoro dalle 6 alle 8 del mattino. La protesta di fronte al lavoratore è stata estremamente impressionante con una partecipazione quasi completa del turno iniziale. Come pritzwalkker stadtzung ha riferito il lavoro informato sullo status dei negoziati e enfatizzano i rapporti a sei negoziati. La parte del datore di lavoro propone inoltre un sistema premium vincolato al tasso, al profitto e alla presenza del comitato - una proposta che Borchelt ha criticato come inadeguato e inadeguato.

La storia delworm non è insignificante e risale a due anni quando i dipendenti hanno combattuto il riconoscimento di IG Metall come partner negoziali dopo oltre 30 anni di contrattazione collettiva. Nell'estate del 2023, fu finalmente firmato un primo contratto collettivo, che era un punto luminoso per molti dipendenti. Tuttavia, gli attuali sviluppi chiariscono che la lotta per i salari equi e le condizioni di lavoro continua.

Panoramica del round tariffario

In un contesto più ampio, il giro tariffario nell'industria metallica e elettrica è già tempi turbolenta. IG Metall ha imposto vari miglioramenti per i suoi membri negli ultimi anni. Ciò include, tra le altre cose, la possibilità per i dipendenti con bambini o nel lavoro a turni, di scegliere tra tariffe aggiuntive e giorni gratuiti aggiuntivi. Tuttavia, queste innovazioni, che rendono sicuramente la vita dei dipendenti, stanno affrontando lo sfondo che le aziende sono sempre più sotto pressione e vogliono garantire i loro profitti. Ciò dimostra che i negoziati sui salari e le condizioni di lavoro sono tutt'altro che solo a livello locale, ma anche a livello nazionale. Ad esempio, IG Metall Informazioni su vari cambiamenti attuali che miglioreranno le richieste e le condizioni nei prossimi anni.

Per la forza lavoro di Pritzwalk, la domanda rimane come continuerà e se la parte del datore di lavoro finalmente entrerà in conversazione per ridurre le tensioni esistenti. Con l'imminente sciopero permanente, la pazienza dei dipendenti sembra essere esaurita e la pressione sulla direzione sta crescendo. I prossimi giorni mostreranno se ci sarà un accordo o la forza lavoro deve continuare a mantenere la pressione.