La controversia sulla contrattazione collettiva si intensifica: lo stabilimento di ingranaggi di Pritzwalk è minacciato di uno sciopero a tempo indeterminato!

La controversia sulla contrattazione collettiva si intensifica: lo stabilimento di ingranaggi di Pritzwalk è minacciato di uno sciopero a tempo indeterminato!

C'è molto da fare nella città di Pritzwalk. Oggi, 18 giugno 2025, i lavoratori della fabbrica di ingranaggi stanno pianificando un ultimo avvertimento al datore di lavoro sotto forma di uno sciopero di avvertimento. Si tratta della sesta interruzione del lavoro dall'inizio della controversia sulla contrattazione collettiva, che si sta rapidamente aggravando. Come il Märkische Allgemeine Secondo quanto riferito, l'IG Metall ha già annunciato un voto di sciopero sugli scioperi a tempo indeterminato se non verranno ripresi i colloqui su un nuovo contratto collettivo.

La negoziatrice dell'IG Metall, Anne Borchelt, ha accusato la direzione di ostacolare attivamente la conclusione di un nuovo contratto collettivo. I dipendenti chiedono un aumento salariale di almeno il 6,85%. L'offerta dei datori di lavoro sembra invece essere ben al di sotto di queste richieste. Mentre da mesi i datori di lavoro non discutono e offrono solo un aumento salariale del 2%, l'atmosfera tra i dipendenti è piuttosto tesa e carica. Anche Michael Siemens, presidente del comitato aziendale, ha espresso la sua sfiducia nella trasparenza dei dati economici della direzione aziendale.

Protesta e passato

Il 24 gennaio 2025 c'è stato un primo sciopero di avvertimento, durante il quale i dipendenti hanno interrotto il lavoro per due ore dalle 6:00 alle 8:00. La protesta davanti al cancello della fabbrica è stata estremamente impressionante con la partecipazione quasi completa del primo turno. Come il Giornale cittadino di Pritzwalker Secondo quanto riferito, Borchelt ha informato i lavoratori sullo stato dei negoziati e ha sottolineato la mancanza di progressi nei sei round negoziali. Il datore di lavoro propone anche un sistema di bonus legato alle percentuali di scarto, ai profitti e alle presenze – una proposta che Borchelt ha criticato come inappropriata e inadeguata.

La storia della fabbrica di ingranaggi non è insignificante e risale a due anni fa, quando i dipendenti lottavano per il riconoscimento della IG Metall come partner negoziale dopo oltre 30 anni di contrattazione collettiva. Nell’estate del 2023 è stato finalmente firmato un primo contratto collettivo, che ha rappresentato un raggio di speranza per molti dipendenti. Ma gli sviluppi attuali dimostrano chiaramente che la lotta per salari e condizioni di lavoro equi continua.

Panoramica della contrattazione collettiva

In un contesto più ampio, la contrattazione collettiva nei settori metallurgico ed elettrico sta già attraversando tempi turbolenti. Negli ultimi anni l'IG Metall ha implementato diversi miglioramenti per i suoi membri. Questi includono, tra l'altro, la possibilità per i dipendenti con figli o che lavorano a turni di scegliere tra retribuzione aggiuntiva e giorni liberi aggiuntivi. Queste innovazioni, che sicuramente semplificano la vita ai dipendenti, si inseriscono però in un contesto in cui le aziende sono sempre più sotto pressione e vogliono garantire i propri profitti. Ciò dimostra che i negoziati sui salari e sulle condizioni di lavoro sono stati a lungo importanti non solo a livello locale, ma anche a livello nazionale. Così riportato IG Metallo sui vari cambiamenti attuali che miglioreranno le richieste e le condizioni nei prossimi anni.

Per i lavoratori di Pritzwalk resta la questione di cosa accadrà dopo e se i datori di lavoro ricominceranno finalmente a dialogare per allentare le tensioni esistenti. Con la minaccia di uno sciopero a tempo indeterminato, la pazienza dei dipendenti sembra essere esaurita e la pressione sulla direzione aumenta. Nei prossimi giorni si vedrà se si raggiungerà un accordo o se i lavoratori dovranno mantenere la pressione.